Vergleich: Airbus vs RWTH Aachen University BETA

Erfahren Sie, wie RWTH Aachen University bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Airbus dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 147 Bewertungen)
4,4 
(basierend auf 241 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,7 
3,6 
Vergütung & Benefits
4,2 
3,4 
Work-Life-Balance
4,2 
3,8 
Führungs­ebene
3,1 
3,5 
Kultur & Werte
3,4 
4,0 
Positive Bewertung des CEO
Airbus CEO Guillaume Faury
100%Guillaume Faury
RWTH Aachen University CEO Ernst M. Schmachtenberg
99%Ernst M. Schmachtenberg
% empfehlen dies einem Freund
82%
96%
Positive Geschäfts­prognose
77%
69%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant52 Gehälter
784 €/Monat
Manager14 Gehälter
104.852 €/Jahr
Senior Analyst1 Gehälter
78.713 €/Jahr
Wissenschaftlicher Mitarbeiter67 Gehälter
54.875 €/Jahr
Manager2 Gehälter
64.847 €/Jahr
Research Assistant7 Gehälter
50.057 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Work life balance”(in 91 Bewertungen)
„De travail”(in 79 Bewertungen)
„Flexible arbeitszeiten”(in 20 Bewertungen)
„Institute”(in 14 Bewertungen)
Kontras
„Difficile”(in 33 Bewertungen)
„Big company”(in 24 Bewertungen)
„Bürokratie”(in 13 Bewertungen)
„German”(in 11 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Lead Engineer

Ich habe für mehr als 8 Jahre bei Airbus gearbeitet (Vollzeit)

Pros

Airbus has an amazing culture wherein any employee at any position has direct access to the top management. The management is also very transparent about all the decisions taken at local as well as... global level. Ample amount of opportunities are offered to employees who want to make a true difference and there is no limit what you can achieve.

Kontras

There are really no cons of working at Airbus.

Akt. Mitarbeiter - Wissenschaftlicher Mitarbeiter

Ich arbeite bei RWTH Aachen University (Vollzeit)

Pros

Sehr gute Uni, Industrieorientierte Arbeit, Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Kontras

Keine langfristige Anstellung für Mitarbeiter

Rat an das Management

Beschaffung weiteren Karrieremöglichkeiten für die Mitarbeiter wäre gut.

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