Vergleich: Airbus vs HENSOLDT BETA

Erfahren Sie, wie HENSOLDT bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Airbus dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 148 Bewertungen)
4,4 
(basierend auf 13 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,7 
3,8 
Vergütung & Benefits
4,2 
4,2 
Work-Life-Balance
4,2 
4,5 
Führungs­ebene
3,1 
3,5 
Kultur & Werte
3,4 
3,9 
Positive Bewertung des CEO
Airbus CEO Guillaume Faury
100%Guillaume Faury
HENSOLDT CEO Thomas Müller
100%Thomas Müller
% empfehlen dies einem Freund
82%
82%
Positive Geschäfts­prognose
77%
66%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant52 Gehälter
784 €/Monat
Development Engineer4 Gehälter
66.264 €/Jahr
Systems Engineer5 Gehälter
74.000 €/Jahr
Praktikant1 Gehälter
953 €/Monat
Software Developer1 Gehälter
4.552 €/Monat
IP Network Architect1 Gehälter
987 €/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Work life balance”(in 91 Bewertungen)
„De travail”(in 79 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen keine Bewertungen vor.
Kontras
„Difficile”(in 33 Bewertungen)
„Big company”(in 24 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Lead Engineer

Ich habe für mehr als 8 Jahre bei Airbus gearbeitet (Vollzeit)

Pros

Airbus has an amazing culture wherein any employee at any position has direct access to the top management. The management is also very transparent about all the decisions taken at local as well as... global level. Ample amount of opportunities are offered to employees who want to make a true difference and there is no limit what you can achieve.

Kontras

There are really no cons of working at Airbus.

Akt. Mitarbeiter - System Engineer Radar (Machine Learning)

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei HENSOLDT (Vollzeit)

Pros

Spannende Themen, herausfordernd, gutes Arbeitsklima, tolle Kollegen, guter Altersmix, Tarifvertrag, attraktive Bezahlung, gute Weiterbildungsmöglichkeiten, gute Ausstattung, flexible Arbeitszeiten,... attraktive Angebote, Unterstützung bei Arbeit und Familie, lebenslange Promotion

Kontras

Arbeitskultur gut. An manchen Stellen lässt sich bestimmt noch etwas mehr Startup Kultur einbauen (Kickertisch/Ruheräume in Büronähe mit Sitzsack etc.)

Rat an das Management

Tendenz aktuell noch gut aber nicht zu viel outsourcen. Etwas mehr Richtung moderne Arbeitsplatzumgebung mit Ruhe-/Kurze Auszeitmöglichkeiten.

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