Vergleich: Air New Zealand vs Datacom Systems BETA

Erfahren Sie, wie Air New Zealand und Datacom Systems beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Air New Zealand bzw. Datacom Systems arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Air New Zealand

Datacom Systems company icon

Datacom Systems

Mitarbeiterbewertungen

  • Air New Zealand hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
  • Datacom Systems hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 204 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Air New Zealand haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Datacom Systems.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 294 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,3 
Karriere­chancen
3,2 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,7 
Die Mitarbeiter von Air New Zealand haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Datacom Systems.
Vergütung & Benefits
3,0 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,6 
Work-Life-Balance
3,5 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,1 
Führungs­ebene
2,9 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,8 
Die Mitarbeiter von Air New Zealand haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Datacom Systems.
Kultur & Werte
3,2 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Air New Zealand CEO Greg Foran
83%
83%Greg Foran
Die Mitarbeiter von Air New Zealand haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Datacom Systems.
Positive Bewertung des CEO
Datacom Systems CEO  Greg Davidson
76%
76% Greg Davidson
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
72%
Die Mitarbeiter von Air New Zealand haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Datacom Systems.
% empfehlen dies einem Freund
62%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
20%
Positive Geschäfts­prognose
44%
Die Mitarbeiter von Datacom Systems haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 24%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Air New Zealand.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Staff travel“ wurde am häufigsten als Pro bei Air New Zealand genannt.
  • „Good working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Datacom Systems genannt.
  • „Shift work“ wurde am häufigsten als Kontra bei Air New Zealand genannt.
  • „Career progression“ wurde am häufigsten als Kontra bei Datacom Systems genannt.
Pros
Pros
„Staff travel”(in 20 Bewertungen)
„Great people”(in 10 Bewertungen)
Pros
„Flexible work”(in 16 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Shift work”(in 8 Bewertungen)
„Work life balance”(in 7 Bewertungen)
Kontras
„Career progression”(in 10 Bewertungen)
„Business units”(in 8 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

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