Vergleich: Air New Zealand vs Datacom Systems BETA

Erfahren Sie, wie Air New Zealand und Datacom Systems beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Air New Zealand bzw. Datacom Systems arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.

Air New Zealand

Datacom Systems

Mitarbeiterbewertungen

Air New Zealand hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungsebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
Datacom Systems hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Geschäftsprognose.

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

4,1

★★★★★

(basierend auf 204 Bewertungen)

Die Mitarbeiter von Air New Zealand haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Datacom Systems.

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

3,3

★★★★★

(basierend auf 294 Bewertungen)

Karrierechancen

3,3

★★★★★

Karrierechancen

3,2

★★★★★

Vergütung & Benefits

3,7

★★★★★

Die Mitarbeiter von Air New Zealand haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Datacom Systems.

Vergütung & Benefits

3,0

★★★★★

Work-Life-Balance

3,6

★★★★★

Work-Life-Balance

3,5

★★★★★

Führungsebene

3,1

★★★★★

Führungsebene

2,9

★★★★★

Kultur & Werte

3,8

★★★★★

Die Mitarbeiter von Air New Zealand haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Datacom Systems.

Kultur & Werte

3,2

★★★★★

Positive Bewertung des CEO

83%

83%Greg Foran

Die Mitarbeiter von Air New Zealand haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Datacom Systems.

Positive Bewertung des CEO

76%

76% Greg Davidson

% empfehlen dies einem Freund

72%

Die Mitarbeiter von Air New Zealand haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Datacom Systems.

% empfehlen dies einem Freund

62%

Positive Geschäftsprognose

20%

Positive Geschäftsprognose

44%

Die Mitarbeiter von Datacom Systems haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 24%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Air New Zealand.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs

Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

„Staff travel“ wurde am häufigsten als Pro bei Air New Zealand genannt.
„Good working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Datacom Systems genannt.
„Shift work“ wurde am häufigsten als Kontra bei Air New Zealand genannt.
„Career progression“ wurde am häufigsten als Kontra bei Datacom Systems genannt.

Pros

„Staff travel”(in 20 Bewertungen)

„Great people”(in 10 Bewertungen)

Pros

„Good working environment”(in 19 Bewertungen)

„Flexible work”(in 16 Bewertungen)

Kontras

„Shift work”(in 8 Bewertungen)

„Work life balance”(in 7 Bewertungen)

Kontras

„Career progression”(in 10 Bewertungen)

„Business units”(in 8 Bewertungen)