Vergleich: Air India vs Indian Air Force BETA

Erfahren Sie, wie Air India und Indian Air Force beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Air India bzw. Indian Air Force arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Air India

Indian Air Force company icon

Indian Air Force

Mitarbeiterbewertungen

  • Indian Air Force hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 320 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,8 
(basierend auf 377 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Indian Air Force haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Air India.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,7 
Karriere­chancen
4,2 
Die Mitarbeiter von Indian Air Force haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Air India.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,4 
Vergütung & Benefits
4,4 
Die Mitarbeiter von Indian Air Force haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Air India.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,8 
Work-Life-Balance
4,0 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Führungs­ebene
4,0 
Die Mitarbeiter von Indian Air Force haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Air India.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,8 
Kultur & Werte
4,6 
Die Mitarbeiter von Indian Air Force haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Air India.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Air India CEO Rohit Nandan
81%
81%Rohit Nandan
Positive Bewertung des CEO
Indian Air Force CEO Arup Raha
94%
94%Arup Raha
Die Mitarbeiter von Indian Air Force haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Air India.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
69%
% empfehlen dies einem Freund
91%
Die Mitarbeiter von Indian Air Force haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 22%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Air India.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
56%
Positive Geschäfts­prognose
72%
Die Mitarbeiter von Indian Air Force haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 15%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Air India.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Air India genannt.
  • „Working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Indian Air Force genannt.
  • „Less salary“ wurde am häufigsten als Kontra bei Air India genannt.
  • „Frequent transfers“ wurde am häufigsten als Kontra bei Indian Air Force genannt.
Pros
Pros
„Work environment”(in 19 Bewertungen)
„Good environment”(in 12 Bewertungen)
Pros
„Working environment”(in 12 Bewertungen)
„Adventure”(in 12 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Less salary”(in 8 Bewertungen)
„Career growth”(in 8 Bewertungen)
Kontras
„Frequent transfers”(in 22 Bewertungen)
„Away from home”(in 7 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Pilot

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Air India - Vollzeit

Pros

Sehr gute Bezahlung und tolle Gastfamilie

Kontras

Die Abflugzeit ist sehr spät, was etwas problematisch für die Kunden ist

Rat an das Management

Bitte verbessert die Flugzeit

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