Vergleich: Air India vs GoAir BETA

Erfahren Sie, wie Air India und GoAir beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Air India bzw. GoAir arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Air India

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GoAir

Mitarbeiterbewertungen

  • Air India hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • GoAir hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 326 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Air India haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von GoAir.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,1 
(basierend auf 102 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,7 
Die Mitarbeiter von Air India haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von GoAir.
Karriere­chancen
2,9 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,4 
Die Mitarbeiter von Air India haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von GoAir.
Vergütung & Benefits
2,8 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,8 
Die Mitarbeiter von Air India haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von GoAir.
Work-Life-Balance
2,6 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,2 
Die Mitarbeiter von Air India haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von GoAir.
Führungs­ebene
2,6 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Die Mitarbeiter von Air India haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von GoAir.
Kultur & Werte
2,8 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Air India CEO Rohit Nandan
81%
81%Rohit Nandan
Positive Bewertung des CEO
GoAir CEO Kaushik Khona
84%
84%Kaushik Khona
Die Mitarbeiter von GoAir haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Air India.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
67%
Die Mitarbeiter von Air India haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 22%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von GoAir.
% empfehlen dies einem Freund
45%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
56%
Die Mitarbeiter von Air India haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von GoAir.
Positive Geschäfts­prognose
45%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Air India genannt.
  • „Work culture“ wurde am häufigsten als Pro bei GoAir genannt.
  • „Less salary“ wurde am häufigsten als Kontra bei Air India genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei GoAir genannt.
Pros
Pros
„Work environment”(in 19 Bewertungen)
„Good environment”(in 12 Bewertungen)
Pros
„Work culture”(in 5 Bewertungen)
„Good company”(in 4 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Less salary”(in 8 Bewertungen)
„Career growth”(in 8 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 5 Bewertungen)
„Airlines”(in 3 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

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