Vergleich: Air India vs ExpressJet Airlines BETA

Erfahren Sie, wie Air India und ExpressJet Airlines beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Air India bzw. ExpressJet Airlines arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.

Air India

ExpressJet Airlines

Mitarbeiterbewertungen

Air India hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungsebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

4,1

★★★★★

(basierend auf 320 Bewertungen)

Die Mitarbeiter von Air India haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von ExpressJet Airlines.

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

3,6

★★★★★

(basierend auf 742 Bewertungen)

Karrierechancen

3,7

★★★★★

Die Mitarbeiter von Air India haben das Kriterium „Karrierechancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von ExpressJet Airlines.

Karrierechancen

3,2

★★★★★

Vergütung & Benefits

3,4

★★★★★

Vergütung & Benefits

3,3

★★★★★

Work-Life-Balance

3,8

★★★★★

Die Mitarbeiter von Air India haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von ExpressJet Airlines.

Work-Life-Balance

3,3

★★★★★

Führungsebene

3,3

★★★★★

Die Mitarbeiter von Air India haben das Kriterium „Führungsebene“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von ExpressJet Airlines.

Führungsebene

2,8

★★★★★

Kultur & Werte

3,8

★★★★★

Kultur & Werte

3,6

★★★★★

Positive Bewertung des CEO

81%

81%Rohit Nandan

Die Mitarbeiter von Air India haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 53%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von ExpressJet Airlines.

Positive Bewertung des CEO

28%

28%Subodh Karnik

% empfehlen dies einem Freund

69%

Die Mitarbeiter von Air India haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 23%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von ExpressJet Airlines.

% empfehlen dies einem Freund

46%

Positive Geschäftsprognose

56%

Die Mitarbeiter von Air India haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 49%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von ExpressJet Airlines.

Positive Geschäftsprognose

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs

Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

„Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Air India genannt.
„Flight benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei ExpressJet Airlines genannt.
„Less salary“ wurde am häufigsten als Kontra bei Air India genannt.
„Low pay“ wurde am häufigsten als Kontra bei ExpressJet Airlines genannt.

Pros

„Work environment”(in 19 Bewertungen)

„Good environment”(in 12 Bewertungen)

Pros

„Flight benefits”(in 86 Bewertungen)

„Travel benefits”(in 34 Bewertungen)

Kontras

„Less salary”(in 8 Bewertungen)

„Career growth”(in 8 Bewertungen)

Kontras

„Low pay”(in 43 Bewertungen)

„Flight attendants”(in 32 Bewertungen)