Vergleich: Air India vs ExpressJet Airlines BETA

Erfahren Sie, wie Air India und ExpressJet Airlines beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Air India bzw. ExpressJet Airlines arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.

Air India

ExpressJet Airlines

Mitarbeiterbewertungen

Air India hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungsebene, Kultur & Werte, Positive CEO-Bewertung, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

4,1

★★★★★

(basierend auf 386 Bewertungen)

Die Mitarbeiter von Air India haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von ExpressJet Airlines.

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

3,5

★★★★★

(basierend auf 777 Bewertungen)

Karrierechancen

3,6

★★★★★

Die Mitarbeiter von Air India haben das Kriterium „Karrierechancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von ExpressJet Airlines.

Karrierechancen

3,1

★★★★★

Vergütung & Benefits

3,5

★★★★★

Die Mitarbeiter von Air India haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von ExpressJet Airlines.

Vergütung & Benefits

3,2

★★★★★

Work-Life-Balance

3,9

★★★★★

Die Mitarbeiter von Air India haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von ExpressJet Airlines.

Work-Life-Balance

3,4

★★★★★

Führungsebene

3,6

★★★★★

Die Mitarbeiter von Air India haben das Kriterium „Führungsebene“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von ExpressJet Airlines.

Führungsebene

2,8

★★★★★

Kultur & Werte

3,8

★★★★★

Die Mitarbeiter von Air India haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von ExpressJet Airlines.

Kultur & Werte

3,4

★★★★★

Positive CEO-Bewertung

79%

79%Rohit Nandan

Die Mitarbeiter von Air India haben das Kriterium „Positive CEO-Bewertung“ um 41%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von ExpressJet Airlines.

Positive CEO-Bewertung

38%

38%Subodh Karnik

% empfehlen dies einem Freund

73%

Die Mitarbeiter von Air India haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 28%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von ExpressJet Airlines.

% empfehlen dies einem Freund

45%

Positive Geschäftsprognose

64%

Die Mitarbeiter von Air India haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 50%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von ExpressJet Airlines.

Positive Geschäftsprognose

14%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs

Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

„Air india“ wurde am häufigsten als Pro bei Air India genannt.
„Flight benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei ExpressJet Airlines genannt.
„Air india“ wurde am häufigsten als Kontra bei Air India genannt.
„Low pay“ wurde am häufigsten als Kontra bei ExpressJet Airlines genannt.

Pros

„Air india”(in 34 Bewertungen)

„Working environment”(in 31 Bewertungen)

Pros

„Flight benefits”(in 92 Bewertungen)

„Travel benefits”(in 37 Bewertungen)

Kontras

„Air india”(in 26 Bewertungen)

„Delay”(in 15 Bewertungen)

Kontras

„Low pay”(in 47 Bewertungen)

„Flight attendants”(in 33 Bewertungen)