Vergleich: Air India vs ExpressJet Airlines BETA

Erfahren Sie, wie Air India und ExpressJet Airlines beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Air India bzw. ExpressJet Airlines arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Air India company icon

Air India

ExpressJet Airlines company icon

ExpressJet Airlines

Mitarbeiterbewertungen

  • Air India hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive CEO-Bewertung, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 386 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Air India haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von ExpressJet Airlines.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 777 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Die Mitarbeiter von Air India haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von ExpressJet Airlines.
Karriere­chancen
3,1 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,5 
Die Mitarbeiter von Air India haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von ExpressJet Airlines.
Vergütung & Benefits
3,2 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,9 
Die Mitarbeiter von Air India haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von ExpressJet Airlines.
Work-Life-Balance
3,4 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,6 
Die Mitarbeiter von Air India haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von ExpressJet Airlines.
Führungs­ebene
2,8 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,8 
Die Mitarbeiter von Air India haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von ExpressJet Airlines.
Kultur & Werte
3,4 
Positive CEO-Bewertung
Positive CEO-Bewertung
Air India CEO Rohit Nandan
79%
79%Rohit Nandan
Die Mitarbeiter von Air India haben das Kriterium „Positive CEO-Bewertung“ um 41%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von ExpressJet Airlines.
Positive CEO-Bewertung
ExpressJet Airlines CEO Subodh Karnik
38%
38%Subodh Karnik
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
73%
Die Mitarbeiter von Air India haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 28%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von ExpressJet Airlines.
% empfehlen dies einem Freund
45%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
64%
Die Mitarbeiter von Air India haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 50%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von ExpressJet Airlines.
Positive Geschäfts­prognose
14%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Air india“ wurde am häufigsten als Pro bei Air India genannt.
  • „Flight benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei ExpressJet Airlines genannt.
  • „Air india“ wurde am häufigsten als Kontra bei Air India genannt.
  • „Low pay“ wurde am häufigsten als Kontra bei ExpressJet Airlines genannt.
Pros
Pros
„Air india”(in 34 Bewertungen)
„Working environment”(in 31 Bewertungen)
Pros
„Flight benefits”(in 92 Bewertungen)
„Travel benefits”(in 37 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Air india”(in 26 Bewertungen)
„Delay”(in 15 Bewertungen)
Kontras
„Low pay”(in 47 Bewertungen)
„Flight attendants”(in 33 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Stellenanzeigen

Es gibt derzeit keine freien Stellen bei beiden Unternehmen