Vergleich: Air India vs ExpressJet Airlines BETA

Erfahren Sie, wie Air India und ExpressJet Airlines beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Air India bzw. ExpressJet Airlines arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Air India

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ExpressJet Airlines

Mitarbeiterbewertungen

  • Air India hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 320 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Air India haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von ExpressJet Airlines.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 742 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,7 
Die Mitarbeiter von Air India haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von ExpressJet Airlines.
Karriere­chancen
3,2 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,4 
Vergütung & Benefits
3,3 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,8 
Die Mitarbeiter von Air India haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von ExpressJet Airlines.
Work-Life-Balance
3,3 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Die Mitarbeiter von Air India haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von ExpressJet Airlines.
Führungs­ebene
2,8 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,8 
Kultur & Werte
3,6 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Air India CEO Rohit Nandan
81%
81%Rohit Nandan
Die Mitarbeiter von Air India haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 53%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von ExpressJet Airlines.
Positive Bewertung des CEO
ExpressJet Airlines CEO Subodh Karnik
28%
28%Subodh Karnik
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
69%
Die Mitarbeiter von Air India haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 23%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von ExpressJet Airlines.
% empfehlen dies einem Freund
46%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
56%
Die Mitarbeiter von Air India haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 49%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von ExpressJet Airlines.
Positive Geschäfts­prognose
8%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Air India genannt.
  • „Flight benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei ExpressJet Airlines genannt.
  • „Less salary“ wurde am häufigsten als Kontra bei Air India genannt.
  • „Low pay“ wurde am häufigsten als Kontra bei ExpressJet Airlines genannt.
Pros
Pros
„Work environment”(in 19 Bewertungen)
„Good environment”(in 12 Bewertungen)
Pros
„Flight benefits”(in 86 Bewertungen)
„Travel benefits”(in 34 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Less salary”(in 8 Bewertungen)
„Career growth”(in 8 Bewertungen)
Kontras
„Low pay”(in 43 Bewertungen)
„Flight attendants”(in 32 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Pilot

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Air India - Vollzeit

Pros

Sehr gute Bezahlung und tolle Gastfamilie

Kontras

Die Abflugzeit ist sehr spät, was etwas problematisch für die Kunden ist

Rat an das Management

Bitte verbessert die Flugzeit

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