Vergleich: Air France vs Ministère de l'Éducation nationale BETA

Erfahren Sie, wie Ministère de l'Éducation nationale bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Air France dasteht.
Air France company icon

Air France

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 328 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,8 
(basierend auf 242 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,2 
Karriere­chancen
2,1 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,5 
Vergütung & Benefits
2,0 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,9 
Work-Life-Balance
3,2 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Führungs­ebene
2,5 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,8 
Kultur & Werte
3,0 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Air France CEO Anne Rigail
87%
87%Anne Rigail
Positive Bewertung des CEO
Ministère de l'Éducation nationale Platzhalter für Foto des Geschäftsführers
k. A.0 Bewertungen
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
84%
% empfehlen dies einem Freund
38%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
46%
Positive Geschäfts­prognose
11%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Product Manager1 Gehälter
63.002 €/Jahr
Ground Stewardess1 Gehälter
1.260 €/Monat
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„De travail”(in 49 Bewertungen)
„Billets d'avion”(in 32 Bewertungen)
Pros
„De l'emploi”(in 23 Bewertungen)
„Les vacances”(in 22 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Difficile”(in 27 Bewertungen)
„Manque de”(in 24 Bewertungen)
Kontras
„De travail”(in 27 Bewertungen)
„De carrière”(in 15 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei Air France - Teilzeit

Pros

Internationales Umfeld, Reisemöglickeiten (dienstlich & privat)

Kontras

Sehr hierarisch, teilweise veraltete Arbeitsmethoden, Software, Büroausstattung etc.

Rat an das Management

Fachlichen Austausch zwischen den Abteilungen fördern

Stellenanzeigen