Vergleich: Aequor Technologies vs Atidan BETA

Erfahren Sie, wie Atidan bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Aequor Technologies dasteht.
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Aequor Technologies

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Atidan

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 82 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 66 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,0 
Karriere­chancen
3,8 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,0 
Vergütung & Benefits
3,8 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,3 
Work-Life-Balance
3,6 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
4,0 
Führungs­ebene
3,8 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,1 
Kultur & Werte
3,7 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Aequor Technologies CEO Kamalpreet S. Virdi
86%
86%Kamalpreet S. Virdi
Positive Bewertung des CEO
Atidan CEO Kartavya Chitalia
83%
83%Kartavya Chitalia
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
76%
% empfehlen dies einem Freund
71%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
69%
Positive Geschäfts­prognose
74%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Work culture”(in 9 Bewertungen)
„Good environment”(in 4 Bewertungen)
Pros
„Work culture”(in 9 Bewertungen)
„Latest technology”(in 7 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„No cons”(in 3 Bewertungen)
„No one”(in 3 Bewertungen)
Kontras
„Variable pay”(in 4 Bewertungen)
„Much to say”(in 3 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Aequor Technologies -Vollzeit

Pros

Flache Hierarchie und schnelle Entscheidungswege; soziales und familiäres Arbeitsklima; Ideen sind gerne gesehen und man kann sich aktiv einbringen; klare Geschäftsziele sind vorhanden und werden... aktiv verfolgt

Kontras

Der Bekanntheitsgrad der Firma muss noch gesteigert werden

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