Vergleich: Aegon vs Transamerica Reinsurance BETA

Erfahren Sie, wie Aegon und Transamerica Reinsurance beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Aegon bzw. Transamerica Reinsurance arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Aegon

Mitarbeiterbewertungen

  • Aegon hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung.
  • Transamerica Reinsurance hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 280 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Aegon haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Transamerica Reinsurance.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,1 
(basierend auf 9 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,1 
Karriere­chancen
3,9 
Die Mitarbeiter von Transamerica Reinsurance haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Aegon.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,4 
Vergütung & Benefits
4,1 
Die Mitarbeiter von Transamerica Reinsurance haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Aegon.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,6 
Work-Life-Balance
4,0 
Die Mitarbeiter von Transamerica Reinsurance haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Aegon.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,0 
Führungs­ebene
3,3 
Die Mitarbeiter von Transamerica Reinsurance haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Aegon.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,4 
Kultur & Werte
3,8 
Die Mitarbeiter von Transamerica Reinsurance haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Aegon.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Aegon CEO Alexander R. Wynaendts
41%
41%Alexander R. Wynaendts
Positive Bewertung des CEO
Transamerica Reinsurance CEO Paul E. Rutledge III
100%
100%Paul E. Rutledge III
Die Mitarbeiter von Transamerica Reinsurance haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 59%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Aegon.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
63%
% empfehlen dies einem Freund
81%
Die Mitarbeiter von Transamerica Reinsurance haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 18%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Aegon.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
41%
Positive Geschäfts­prognose
79%
Die Mitarbeiter von Transamerica Reinsurance haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 38%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Aegon.

Gehälter

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Gehälter für ähnliche Jobs
Head of Business Development1 Gehälter
5.098 €/Jahr
Risk Consultant1 Gehälter
66.278 €/Jahr
Leiter Customer Service/Compliance1 Gehälter
141.215 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Aegon genannt.
  • „Senior management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Aegon genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 14 Bewertungen)
„Working environment”(in 14 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Senior management”(in 7 Bewertungen)
„Redundancies”(in 5 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymous

Ich arbeite bei Aegon - Vollzeit

Pros

Es war ein Job, der zu meiner Karriere beigetragen hat. Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Es gibt ein anständiges Vergütungspaket. Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit ist gut und die Kollegen sind... sehr nett.

Kontras

Bis jetzt beschränken sich meine Erfahrungen auf das Lokale. Deshalb wird mein nächster Karriereschritt eine Stelle bei einer globalen Institution in der City of London sein. Zukünftige Ziele des... Unternehmens sind jedoch nicht sehr vielversprechend.

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