Vergleich: Aegon vs CrossCountry Consulting BETA

Erfahren Sie, wie Aegon und CrossCountry Consulting beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Aegon bzw. CrossCountry Consulting arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Aegon

Mitarbeiterbewertungen

  • CrossCountry Consulting hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 435 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,7 
(basierend auf 190 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von CrossCountry Consulting haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Aegon.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,3 
Karriere­chancen
4,6 
Die Mitarbeiter von CrossCountry Consulting haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Aegon.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,5 
Vergütung & Benefits
4,3 
Die Mitarbeiter von CrossCountry Consulting haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Aegon.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,6 
Work-Life-Balance
4,7 
Die Mitarbeiter von CrossCountry Consulting haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Aegon.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,1 
Führungs­ebene
4,8 
Die Mitarbeiter von CrossCountry Consulting haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Aegon.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,6 
Kultur & Werte
4,8 
Die Mitarbeiter von CrossCountry Consulting haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von Aegon.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Aegon CEO Alexander R. Wynaendts
68%
68%Alexander R. Wynaendts
Positive Bewertung des CEO
CrossCountry Consulting CEO Erik Linn & Dave Kay
100%
100%Erik Linn & Dave Kay
Die Mitarbeiter von CrossCountry Consulting haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 32%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Aegon.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
69%
% empfehlen dies einem Freund
95%
Die Mitarbeiter von CrossCountry Consulting haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 26%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Aegon.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
52%
Positive Geschäfts­prognose
95%
Die Mitarbeiter von CrossCountry Consulting haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 43%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Aegon.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Head of Business Development1 Gehälter
5.392 €/Jahr
Risk Consultant1 Gehälter
70.093 €/Jahr
Leiter Customer Service/Compliance1 Gehälter
149.343 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Aegon und CrossCountry Consulting haben beide insgesamt 14 eingereichte Bewertungen für den Bereich „Work life balance“.
  • „Senior management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Aegon genannt.
  • „Growing company“ wurde am häufigsten als Kontra bei CrossCountry Consulting genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 14 Bewertungen)
„Working environment”(in 14 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 14 Bewertungen)
„Core values”(in 14 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Senior management”(in 7 Bewertungen)
„Redundancies”(in 5 Bewertungen)
Kontras
„Growing company”(in 12 Bewertungen)
„Growing pains”(in 10 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

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