Vergleich: Aegon vs AOK BETA
Erfahren Sie, wie Aegon und AOK beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Aegon bzw. AOK arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.Mitarbeiterbewertungen
- Aegon hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Kultur & Werte.
- AOK hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungsebene, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
★★★★★
★★★★★
(basierend auf 280 Bewertungen)
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
★★★★★
★★★★★
(basierend auf 55 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von AOK haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Aegon.
Karrierechancen
Karrierechancen
★★★★★
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Karrierechancen
★★★★★
★★★★★
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
★★★★★
★★★★★
Vergütung & Benefits
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von AOK haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Aegon.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
★★★★★
★★★★★
Work-Life-Balance
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von AOK haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Aegon.
Führungsebene
Führungsebene
★★★★★
★★★★★
Führungsebene
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von AOK haben das Kriterium „Führungsebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Aegon.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
★★★★★
★★★★★
Kultur & Werte
★★★★★
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Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
41%

41%Alexander R. Wynaendts
Positive Bewertung des CEO
87%

87%Hans Jürgen Ahrens
Die Mitarbeiter von AOK haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 46%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Aegon.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
Die Mitarbeiter von AOK haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Aegon.
Positive Geschäftsprognose
Positive Geschäftsprognose
Positive Geschäftsprognose
Die Mitarbeiter von AOK haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 31%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Aegon.
Gehälter
AOK hat insgesamt 118 Gehaltsangaben mehr als Aegon.
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Gehälter für ähnliche Jobs
Head of Business Development1 Gehälter
5.098 €/Jahr
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Leiter Customer Service/Compliance1 Gehälter
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3.075 €/Monat
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73.926 €/Jahr
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95.098 €/Jahr
Was sagen die Mitarbeiter?
- „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Aegon genannt.
- „Gehalt“ wurde am häufigsten als Pro bei AOK genannt.
- „Senior management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Aegon genannt.
- „Gehalt“ wurde am häufigsten als Kontra bei AOK genannt.
Pros
Kontras
Ausgewählte Bewertung
„Ein guter Job für die Karriere.”15. Jan 2014
★★★★★
Ich arbeite bei Aegon - Vollzeit
Pros
Es war ein Job, der zu meiner Karriere beigetragen hat. Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Es gibt ein anständiges Vergütungspaket. Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit ist gut und die Kollegen sind... sehr nett.
Kontras
Bis jetzt beschränken sich meine Erfahrungen auf das Lokale. Deshalb wird mein nächster Karriereschritt eine Stelle bei einer globalen Institution in der City of London sein. Zukünftige Ziele des... Unternehmens sind jedoch nicht sehr vielversprechend.
„gut”14. Jan 2021
★★★★★
Ich arbeite bei AOK - Vollzeit
Pros
gute bezahlung in diesem unternehmen
Kontras
keine nachteile für mich als arbeitnehmer
Stellenanzeigen
AOK hat 3 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Aegon.