Vergleich: Advisory Board vs Institute for Healthcare Improvement BETA

Erfahren Sie, wie Advisory Board und Institute for Healthcare Improvement beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Advisory Board bzw. Institute for Healthcare Improvement arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Advisory Board

Mitarbeiterbewertungen

  • Advisory Board hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance und Führungs­ebene.
  • Institute for Healthcare Improvement hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 998 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 30 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Institute for Healthcare Improvement haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Advisory Board.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,4 
Karriere­chancen
3,6 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,5 
Vergütung & Benefits
4,5 
Die Mitarbeiter von Institute for Healthcare Improvement haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Advisory Board.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,9 
Work-Life-Balance
3,8 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,5 
Die Mitarbeiter von Advisory Board haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Institute for Healthcare Improvement.
Führungs­ebene
3,0 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,8 
Kultur & Werte
4,0 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Advisory Board CEO Robert W. Musslewhite
73%
73%Robert W. Musslewhite
Positive Bewertung des CEO
Institute for Healthcare Improvement CEO Kedar Mate
100%
100%Kedar Mate
Die Mitarbeiter von Institute for Healthcare Improvement haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 27%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Advisory Board.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
63%
% empfehlen dies einem Freund
85%
Die Mitarbeiter von Institute for Healthcare Improvement haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 22%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Advisory Board.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
42%
Positive Geschäfts­prognose
83%
Die Mitarbeiter von Institute for Healthcare Improvement haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 41%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Advisory Board.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Engineering1 Gehälter
5 €/Std.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Advisory Board genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Advisory Board genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 144 Bewertungen)
„Great benefits”(in 57 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 72 Bewertungen)
„Entry level”(in 38 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Seniordirektor

Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Advisory Board gearbeitet - Vollzeit

Pros

Engagierte und unterstützende Führung, großartige Teamkultur, lustige Arbeitsveranstaltungen

Kontras

Von Optum / UHG übernommen, wurde viel korporativer

Stellenanzeigen

Institute for Healthcare Improvement hat 10 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Advisory Board.