Vergleich: Advisory Board vs Evolent Health BETA

Erfahren Sie, wie Advisory Board und Evolent Health beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Advisory Board bzw. Evolent Health arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Advisory Board company icon

Advisory Board

Evolent Health company icon

Evolent Health

Mitarbeiterbewertungen

  • Advisory Board hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte und % empfehlen dies einem Freund.
  • Evolent Health hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits, Positive Bewertung des CEO und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Karriere­chancen.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 1194 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 789 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,5 
Karriere­chancen
3,5 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,6 
Vergütung & Benefits
3,7 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,2 
Die Mitarbeiter von Advisory Board haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Evolent Health.
Work-Life-Balance
3,9 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,7 
Die Mitarbeiter von Advisory Board haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Evolent Health.
Führungs­ebene
3,4 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,9 
Kultur & Werte
3,8 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Advisory Board CEO Robert W. Musslewhite
88%
88%Robert W. Musslewhite
Positive Bewertung des CEO
Evolent Health CEO Seth Blackley
89%
89%Seth Blackley
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
72%
% empfehlen dies einem Freund
70%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
54%
Positive Geschäfts­prognose
65%
Die Mitarbeiter von Evolent Health haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Advisory Board.

Gehälter

Advisory Board hat insgesamt 4 Gehaltsangaben mehr als Evolent Health.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Facility Manager1 Gehälter
41.536 €/Jahr
Business Analyst1 Gehälter
118.861 €/Jahr
Lead Engineer1 Gehälter
82.686 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Sachbearbeiter1 Gehälter
36.687 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Advisory Board hat 89 Bewertungen mehr als Evolent Health, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
  • Advisory Board hat 44 Bewertungen mehr als Evolent Health, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 152 Bewertungen)
„Smart people”(in 58 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 63 Bewertungen)
„Work from home”(in 55 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 76 Bewertungen)
„Entry level”(in 39 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 32 Bewertungen)
„Company is growing”(in 19 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„123”16. Jan 2021

Akt. Mitarbeiter - Manager, AABS

Ich arbeite bei Advisory Board - Vollzeit

Pros

Gehalt ist höher als bei Konkurrenz

Kontras

Leider nicht so gut wie erwartet

Akt. Mitarbeiter - Sachbearbeiter/in

Ich arbeite bei Evolent Health - Vollzeit

Pros

Positive Unternehmenskultur und Management offen für neue Ideen

Kontras

Manchmal zu viele Firmenveranstaltungen

Stellenanzeigen

Evolent Health hat 324 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Advisory Board.