Vergleich: Adobe vs Intel Corporation BETA

Erfahren Sie, wie Adobe und Intel Corporation beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Adobe bzw. Intel Corporation arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Adobe

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Intel Corporation

Mitarbeiterbewertungen

  • Adobe hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und Positive Geschäfts­prognose.
  • Intel Corporation hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: % empfehlen dies einem Freund.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Karriere­chancen.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 4084 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 12922 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,8 
Karriere­chancen
3,8 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,1 
Vergütung & Benefits
4,0 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,2 
Die Mitarbeiter von Adobe haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Intel Corporation.
Work-Life-Balance
3,9 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,6 
Führungs­ebene
3,4 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,2 
Die Mitarbeiter von Adobe haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Intel Corporation.
Kultur & Werte
3,9 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Adobe CEO Shantanu Narayen
94%
94%Shantanu Narayen
Die Mitarbeiter von Adobe haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Intel Corporation.
Positive Bewertung des CEO
Intel Corporation CEO Bob Swan
87%
87%Bob Swan
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
81%
% empfehlen dies einem Freund
82%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
80%
Die Mitarbeiter von Adobe haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 18%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Intel Corporation.
Positive Geschäfts­prognose
62%

Gehälter

Intel Corporation hat insgesamt 301 Gehaltsangaben mehr als Adobe.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Senior Computer Scientist4 Gehälter
91.511 €/Jahr
IT Support Engineer1 Gehälter
64.628 €/Jahr
Kundenbetreuer3 Gehälter
65.926 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Senior Software Engineer13 Gehälter
77.484 €/Jahr
Systems Engineer11 Gehälter
83.862 €/Jahr
Softwareentwickler9 Gehälter
73.245 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Intel Corporation hat 322 Bewertungen mehr als Adobe, in denen „Great benefits“ als Pro genannt wurde.
  • „No cons“ wurde am häufigsten als Kontra bei Adobe genannt.
  • „Big company“ wurde am häufigsten als Kontra bei Intel Corporation genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 800 Bewertungen)
„Great benefits”(in 304 Bewertungen)
Pros
„Great place”(in 928 Bewertungen)
„Great benefits”(in 626 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„No cons”(in 141 Bewertungen)
„Work life balance”(in 112 Bewertungen)
Kontras
„Big company”(in 313 Bewertungen)
„Decision making”(in 263 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Tolle Firma”14. Okt 2019

Akt. Mitarbeiter - Solutions Consultant

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Adobe - Vollzeit

Pros

Toller Einstellungsprozess Hilfreiches Onboarding mit einer zweitägigen Einarbeitungshilfe Tolles und sehr hilfsbereites und aufgeschlossenes Team Viele Zusatzleistungen Klare und strukturierte... Prozesse

Kontras

Bis jetzt gibt es nichts anzumerken

Akt. Mitarbeiter - Werkstudent

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Intel Corporation - Teilzeit

Pros

Der Chef ist sehr nett

Kontras

Kann nicht so viele lernen

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