Vergleich: Accruent vs Kony BETA

Erfahren Sie, wie Accruent und Kony beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Accruent bzw. Kony arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Accruent

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Kony

Mitarbeiterbewertungen

  • Kony hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 363 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 852 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Kony haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,7 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Accruent.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Karriere­chancen
4,0 
Die Mitarbeiter von Kony haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,4 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Accruent.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,9 
Vergütung & Benefits
3,9 
Die Mitarbeiter von Kony haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,0 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Accruent.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,7 
Work-Life-Balance
3,9 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,2 
Führungs­ebene
3,9 
Die Mitarbeiter von Kony haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,7 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Accruent.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,6 
Kultur & Werte
4,2 
Die Mitarbeiter von Kony haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,6 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Accruent.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Accruent CEO Andy Ruse
59%
59%Andy Ruse
Positive Bewertung des CEO
Kony CEO Thomas E. Hogan
95%
95%Thomas E. Hogan
Die Mitarbeiter von Kony haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 36%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Accruent.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
63%
% empfehlen dies einem Freund
86%
Die Mitarbeiter von Kony haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 23%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Accruent.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
54%
Positive Geschäfts­prognose
77%
Die Mitarbeiter von Kony haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 23%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Accruent.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Open pto“ wurde am häufigsten als Pro bei Accruent genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Kony genannt.
  • „Austin“ wurde am häufigsten als Kontra bei Accruent genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Kony genannt.
Pros
Pros
„Open pto”(in 35 Bewertungen)
„Unlimited pto”(in 25 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 100 Bewertungen)
„Work culture”(in 64 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Austin”(in 22 Bewertungen)
„Market value”(in 15 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 89 Bewertungen)
„No cons”(in 46 Bewertungen)
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