Vergleich: Accruent vs Bazaarvoice BETA

Erfahren Sie, wie Bazaarvoice bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Accruent dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 353 Bewertungen)
3,7 
(basierend auf 425 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,8 
3,4 
Vergütung & Benefits
3,0 
3,5 
Work-Life-Balance
3,9 
4,1 
Führungs­ebene
3,4 
3,4 
Kultur & Werte
3,9 
3,9 
Positive Bewertung des CEO
Accruent CEO John Borgerding
77%John Borgerding
Bazaarvoice CEO Joe Davis
57%Joe Davis
% empfehlen dies einem Freund
66%
71%
Positive Geschäfts­prognose
60%
62%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Market Development Manager1 Gehälter
41.366 €/Jahr
Vertriebsleiter1 Gehälter
59.643 €/Jahr
Sales Manager1 Gehälter
67.483 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Open pto”(in 35 Bewertungen)
„Unlimited pto”(in 24 Bewertungen)
„Work from home”(in 37 Bewertungen)
„Great culture”(in 29 Bewertungen)
Kontras
„Austin”(in 21 Bewertungen)
„Market value”(in 14 Bewertungen)
„Senior leadership”(in 11 Bewertungen)
„Work life balance”(in 10 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe für mehr als ein Jahr bei Accruent gearbeitet (Vollzeit)

Pros

High culture environment, especially in the Austin office. Good toolset for product managers, including full access to SFDC data, Aha!, Atlassian suite, Mixpanel. A company with great market... positioning and win opportunity. All key departments are under one roof, which means a walk down the hall to a face-to-face will solve a problem in five minutes. It’s a fabulous place for young people to be well mentored, to seek a better position elsewhere having gotten solid training.

Kontras

Pay is well under market, which means they can’t hold onto people. Acquired companies with non-Austin HQs don’t enjoy the same sense of connectedness, in particular ones where product management... and dev teams are in different cities. They haven’t yet figured out the shared services investment that will earn big bucks in white space market.

Rat an das Management

Figure out why you can’t hold onto product vision keepers. A growth product commitment is a 3-5 year hard commitment. Don’t develop a bad reputation for losing interest too quickly.

„Super Kultur”11. Okt 2017

Akt. Mitarbeiter - Market Development Manager

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Bazaarvoice (Vollzeit)

Pros

+Kultur, Leute, Verguetung, events, All Hands

Kontras

Leadership, Aufstiegschancen, Veraenrderungen inherhalb der Firma und Strategy execution and go to market

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