Vergleich: Accenture vs trendig BETA

Erfahren Sie, wie trendig bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Accenture dasteht.
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trendig

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 426 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
5,0 
(basierend auf 2 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,9 
Karriere­chancen
4,0 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,2 
Vergütung & Benefits
4,5 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,1 
Work-Life-Balance
5,0 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Führungs­ebene
5,0 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,1 
Kultur & Werte
5,0 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Accenture CEO  Julie Sweet
97%
97% Julie Sweet
Positive Bewertung des CEO
trendig CEO Jana Noack
k. A.Jana Noack
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
83%
% empfehlen dies einem Freund
100%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
77%
Positive Geschäfts­prognose
100%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Consultant137 Gehälter
63.212 €/Jahr
Analyst124 Gehälter
44.690 €/Jahr
Manager121 Gehälter
88.080 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Good work culture”(in 3351 Bewertungen)
„Good work environment”(in 3170 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen keine Bewertungen vor.
Kontras
Kontras
„Long working hours”(in 1766 Bewertungen)
„Variable pay”(in 572 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Cloud-Architekt

Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei Accenture - Vollzeit

Pros

Sie haben viele Möglichkeiten, mit verschiedenen Kunden und Fähigkeiten mit Standorten zu arbeiten.

Kontras

Fokus auf die Ansiedlung in Deutschland

Akt. Mitarbeiter - Marketing Manager

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei trendig -Vollzeit

Pros

bei trendig wird sich wirklich ernsthaft darum bemüht, den Menschen und nicht nur den Verdienst in den Vordergrund zu stellen. Mitarbeiter werden geschätzt statt nur angestellt und auch den... Kundenwünschen wird gern nachgekommen ohne dabei die Mitarbeiter, die es leisten müssen, aus den Augen zu verlieren.

Kontras

Hier bestimmen individuelle Kompetenzen die Arbeit im Team, nicht der Titel. Wer eine Karriereleiter mit vielen Hierarchiestufen sucht, ist bei trendig falsch.

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