Vergleich: Accenture vs Roland Berger BETA

Erfahren Sie, wie Accenture und Roland Berger beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Accenture bzw. Roland Berger arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Accenture

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Roland Berger

Mitarbeiterbewertungen

  • Accenture hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Roland Berger hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen und Vergütung & Benefits.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 504 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 429 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,9 
Karriere­chancen
4,0 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,3 
Vergütung & Benefits
3,7 
Die Mitarbeiter von Roland Berger haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Accenture.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,2 
Die Mitarbeiter von Accenture haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Roland Berger.
Work-Life-Balance
2,8 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,6 
Die Mitarbeiter von Accenture haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Roland Berger.
Führungs­ebene
3,3 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,1 
Die Mitarbeiter von Accenture haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Roland Berger.
Kultur & Werte
3,5 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Accenture CEO  Julie Sweet
98%
98% Julie Sweet
Die Mitarbeiter von Accenture haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Roland Berger.
Positive Bewertung des CEO
Roland Berger CEO Stefan Schaible
85%
85%Stefan Schaible
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
81%
Die Mitarbeiter von Accenture haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Roland Berger.
% empfehlen dies einem Freund
72%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
74%
Die Mitarbeiter von Accenture haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 20%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Roland Berger.
Positive Geschäfts­prognose
54%

Gehälter

Beim Vergleich der drei häufigsten Jobs beider Unternehmen lagen die Gehälter bei Accenture im Durchschnitt 22.086 € über denen von Roland Berger.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Consultant151 Gehälter
62.865 €/Jahr
Analyst141 Gehälter
44.816 €/Jahr
Manager133 Gehälter
87.898 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Consultant29 Gehälter
79.400 €/Jahr
Analyst1 Gehälter
16 €/Std.
Business Analyst1 Gehälter
49.906 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Good work culture“ wurde am häufigsten als Pro bei Accenture genannt.
  • „Steile lernkurve“ wurde am häufigsten als Pro bei Roland Berger genannt.
  • „Long working hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Accenture genannt.
  • „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Roland Berger genannt.
Pros
Pros
„Good work culture”(in 3771 Bewertungen)
„Good work environment”(in 3590 Bewertungen)
Pros
„Steile lernkurve”(in 20 Bewertungen)
„Learning curve”(in 20 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long working hours”(in 2073 Bewertungen)
„Variable pay”(in 634 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 70 Bewertungen)
„Working hours”(in 52 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Recruiter

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Accenture - Vollzeit

Pros

Team, Transparenz, Zusammenhalt, Aufgaben, Weiterentwicklung

Kontras

Nichts, nichts, nichts, nichts, nichtd

Rat an das Management

:)

„RB”9. Aug 2020

Akt. Mitarbeiter - Senior Consultant

Ich arbeite bei Roland Berger - Vollzeit

Pros

Kollegen, Kunden, Aufgaben, Umfeld, Büro

Kontras

Man hat leider keine Freizeit als Berater

Stellenanzeigen

Accenture hat 624 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Roland Berger.