Vergleich: Accenture vs Roland Berger BETA

Erfahren Sie, wie Accenture und Roland Berger beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Accenture bzw. Roland Berger arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Accenture

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Roland Berger

Mitarbeiterbewertungen

  • Accenture hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Roland Berger hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits und Führungs­ebene.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 686 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 520 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,0 
Karriere­chancen
4,3 
Die Mitarbeiter von Roland Berger haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Accenture.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,4 
Vergütung & Benefits
3,9 
Die Mitarbeiter von Roland Berger haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Accenture.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,3 
Die Mitarbeiter von Accenture haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Roland Berger.
Work-Life-Balance
3,0 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,7 
Führungs­ebene
3,8 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,2 
Die Mitarbeiter von Accenture haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Roland Berger.
Kultur & Werte
3,9 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Accenture CEO  Julie Sweet
95%
95% Julie Sweet
Die Mitarbeiter von Accenture haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Roland Berger.
Positive Bewertung des CEO
Roland Berger CEO Stefan Schaible
92%
92%Stefan Schaible
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
83%
Die Mitarbeiter von Accenture haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Roland Berger.
% empfehlen dies einem Freund
78%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
79%
Die Mitarbeiter von Accenture haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Roland Berger.
Positive Geschäfts­prognose
71%

Gehälter

Beim Vergleich der drei häufigsten Jobs beider Unternehmen lagen die Gehälter bei Accenture im Durchschnitt 32.307 € über denen von Roland Berger.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Consultant217 Gehälter
64.011 €/Jahr
Analyst180 Gehälter
46.598 €/Jahr
Associate Manager63 Gehälter
69.031 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Consultant45 Gehälter
80.000 €/Jahr
Analyst1 Gehälter
15 €/Std.
Praktikant37 Gehälter
2.704 €/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Good work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Accenture genannt.
  • „Steile lernkurve“ wurde am häufigsten als Pro bei Roland Berger genannt.
  • Accenture hat 2.212 Bewertungen mehr als Roland Berger, in denen „Long working hours“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Good work environment”(in 4271 Bewertungen)
„Good work culture”(in 4056 Bewertungen)
Pros
„Steile lernkurve”(in 21 Bewertungen)
„Learning curve”(in 21 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long working hours”(in 2270 Bewertungen)
„Variable pay”(in 684 Bewertungen)
Kontras
„Long working hours”(in 58 Bewertungen)
„Long hours”(in 51 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Alles super.”17. Mai 2021

Ehem. Mitarbeiter - Werkstudent

Ich habe weniger als ein Jahr bei Accenture gearbeitet - Teilzeit

Pros

Corporate Benefits, moderner Campus, Parkplätze vor Ort

Kontras

Ich finde, dass es keine Kontras gibt.

„Praktikum”4. Jun 2021

Ehem. Praktikant - Internship

Ich habe weniger als ein Jahr bei Roland Berger gearbeitet -

Pros

Steile Lernkurve mit viel Verantwortung

Kontras

Lange Arbeitszeiten (teilweise auch Arbeit am Wochenende)

Stellenanzeigen

Accenture hat 23.084 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Roland Berger.