Vergleich: Accenture vs Roland Berger BETA

Erfahren Sie, wie Roland Berger bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Accenture dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 381 Bewertungen)
4,1 
(basierend auf 348 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,9 
4,2 
Vergütung & Benefits
3,2 
3,9 
Work-Life-Balance
3,1 
3,1 
Führungs­ebene
3,3 
3,6 
Kultur & Werte
4,0 
3,9 
Positive Bewertung des CEO
Accenture CEO  Julie Sweet
100% Julie Sweet
Roland Berger CEO Stefan Schaible
100%Stefan Schaible
% empfehlen dies einem Freund
79%
84%
Positive Geschäfts­prognose
75%
79%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Consultant131 Gehälter
63.392 €/Jahr
Analyst118 Gehälter
44.706 €/Jahr
Praktikant56 Gehälter
1.076 €/Monat
Consultant26 Gehälter
80.711 €/Jahr
Consulting Analyst3 Gehälter
49.503 €/Jahr
Praktikant36 Gehälter
2.632 €/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Work life balance”(in 3540 Bewertungen)
„Good work culture”(in 3055 Bewertungen)
„Steile lernkurve”(in 17 Bewertungen)
„Interesting projects”(in 15 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 3839 Bewertungen)
„Long working hours”(in 1859 Bewertungen)
„Long hours”(in 48 Bewertungen)
„Work life balance”(in 40 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Praktikant - Intern Strategy

Ich habe weniger als ein Jahr bei Accenture als gearbeitet

Pros

- sehr lehrreiches Praktikum bei Accenture Strategy - vorteilhaft wenn Interesse an Technology Sektor - perfekt um den Berateralltag kennenzulernen - Weiterbildung während Praktikum

Kontras

- eher Implementierungsprojekte als Strategieaufsetzung - eher weniger Reisen als Praktikant

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei Roland Berger (Vollzeit)

Pros

Familiäres Umfeld mit direktem Zugang zum Management

Kontras

Wenig international, lokale P&L limitiert internationale Projekteinsätze

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