Vergleich: Accenture vs FDM Group BETA

Erfahren Sie, wie Accenture und FDM Group beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Accenture bzw. FDM Group arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Accenture

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FDM Group

Mitarbeiterbewertungen

  • Accenture hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 605 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Accenture haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von FDM Group.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 1648 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,0 
Karriere­chancen
3,8 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,3 
Die Mitarbeiter von Accenture haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von FDM Group.
Vergütung & Benefits
2,4 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,3 
Work-Life-Balance
3,3 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,7 
Die Mitarbeiter von Accenture haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von FDM Group.
Führungs­ebene
2,9 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,2 
Die Mitarbeiter von Accenture haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von FDM Group.
Kultur & Werte
3,0 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Accenture CEO  Julie Sweet
96%
96% Julie Sweet
Die Mitarbeiter von Accenture haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 23%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von FDM Group.
Positive Bewertung des CEO
FDM Group CEO Rod Flavell
73%
73%Rod Flavell
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
83%
Die Mitarbeiter von Accenture haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 22%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von FDM Group.
% empfehlen dies einem Freund
61%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
79%
Die Mitarbeiter von Accenture haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 32%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von FDM Group.
Positive Geschäfts­prognose
47%

Gehälter

Accenture hat insgesamt 1.963 Gehaltsangaben mehr als FDM Group.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Consultant185 Gehälter
62.494 €/Jahr
Manager161 Gehälter
88.000 €/Jahr
Analyst155 Gehälter
45.090 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Junior Consultant2 Gehälter
3.594 €/Monat
Business Analyst2 Gehälter
20 €/Std.
Software Consultant1 Gehälter
41.850 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Good work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Accenture genannt.
  • „Blue chip companies“ wurde am häufigsten als Pro bei FDM Group genannt.
  • „Long working hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Accenture genannt.
  • „Account managers“ wurde am häufigsten als Kontra bei FDM Group genannt.
Pros
Pros
„Good work environment”(in 4271 Bewertungen)
„Good work culture”(in 4056 Bewertungen)
Pros
„Blue chip companies”(in 102 Bewertungen)
„Chip companies”(in 72 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long working hours”(in 2270 Bewertungen)
„Variable pay”(in 684 Bewertungen)
Kontras
„Account managers”(in 177 Bewertungen)
„2 year contract”(in 105 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei Accenture - Vollzeit

Pros

Sehr engagierte Kollegen, sehr konstruktive Zusammenarbeit, wenig Ellenbogenmentalität, interessante Projekte, offener Umgang miteinander

Kontras

Je nach Projektsituation hoher Druck, was im Beratungsumfeld allerdings üblich ist, darauf sollte man sich einlassen können und wollen. Trotzdem wird versucht, das mögliche zu tun, damit eine... vernünftige Work-Life Balance einzuhalten ist. Flexible Vertragsmodelle ermöglichen z.B. einen Projekteinsatz im Umfeld des Heimatbüros.

Akt. Mitarbeiter - Junior Software Consultant

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei FDM Group -Vollzeit

Pros

Unternehmenswerte (Quer-)Einstiegsmöglichkeit in IT und Großkonzerne Wertvolles Training Stellenvermittlung

Kontras

Bürokratie während dem Einsatz beim Kunden Equal Pay nicht immer konsequent umgesetzt

Rat an das Management

Equal Pay im Vertrag mit dem Kunden bereits klären oder nicht an Bewerber versprechen. Lästige bürokratische Schritte ablösen was Einholung von Geldern betrifft während den Kundeneinsatz. Kultur... weiter pflegen.

Stellenanzeigen

Accenture hat 1.548 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als FDM Group.