Vergleich: Accenture vs Coritel BETA

Erfahren Sie, wie Accenture und Coritel beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Accenture bzw. Coritel arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Accenture company icon

Accenture

Coritel company icon

Coritel

Mitarbeiterbewertungen

  • Accenture hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Coritel hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 553 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Accenture haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Coritel.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,2 
(basierend auf 39 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,9 
Die Mitarbeiter von Accenture haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Coritel.
Karriere­chancen
3,1 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,2 
Die Mitarbeiter von Accenture haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Coritel.
Vergütung & Benefits
2,9 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,2 
Work-Life-Balance
3,1 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,6 
Die Mitarbeiter von Accenture haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Coritel.
Führungs­ebene
2,9 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,1 
Die Mitarbeiter von Accenture haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Coritel.
Kultur & Werte
3,0 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Accenture CEO  Julie Sweet
96%
96% Julie Sweet
Positive Bewertung des CEO
Coritel CEO Pierre Nanterme
99%
99%Pierre Nanterme
Die Mitarbeiter von Coritel haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Accenture.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
82%
Die Mitarbeiter von Accenture haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Coritel.
% empfehlen dies einem Freund
73%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
76%
Die Mitarbeiter von Accenture haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 31%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Coritel.
Positive Geschäfts­prognose
45%

Gehälter

Accenture hat insgesamt 1.855 Gehaltsangaben mehr als Coritel.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Consultant166 Gehälter
61.724 €/Jahr
Analyst148 Gehälter
44.066 €/Jahr
Praktikant60 Gehälter
1.064 €/Monat
Gehälter für ähnliche Jobs
Consultant2 Gehälter
73.870 €/Jahr
Sr. Analyst1 Gehälter
54.171 €/Jahr
Teamleiter Bereitstellung2 Gehälter
61.180 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Good work culture“ wurde am häufigsten als Pro bei Accenture genannt.
  • „Long working hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Accenture genannt.
Pros
Pros
„Good work culture”(in 3918 Bewertungen)
„Good work environment”(in 3736 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Long working hours”(in 2165 Bewertungen)
„Variable pay”(in 659 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Praktikant - Praktikant (anonym)

Ich habe bei Accenture gearbeitet -

Pros

Top Organisation und Lerneffekte trotz COVID 19 und Remote Arbeiten.

Kontras

Kann ich mich nicht direkt dran erinnern.

Stellenanzeigen