Vergleich: Accenture vs Axel Springer hy BETA

Erfahren Sie, wie Accenture und Axel Springer hy beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Accenture bzw. Axel Springer hy arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Accenture

Axel Springer hy company icon

Axel Springer hy

Mitarbeiterbewertungen

  • Accenture hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene und Kultur & Werte.
  • Axel Springer hy hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 493 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Accenture haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Axel Springer hy.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,0 
(basierend auf 1 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,8 
Die Mitarbeiter von Accenture haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Axel Springer hy.
Karriere­chancen
3,0 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,2 
Vergütung & Benefits
3,0 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,1 
Die Mitarbeiter von Accenture haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 2,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Axel Springer hy.
Work-Life-Balance
1,0 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,5 
Die Mitarbeiter von Accenture haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Axel Springer hy.
Führungs­ebene
2,0 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,1 
Die Mitarbeiter von Accenture haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 3,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Axel Springer hy.
Kultur & Werte
1,0 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Accenture CEO  Julie Sweet
98%
98% Julie Sweet
Positive Bewertung des CEO
Axel Springer hy Platzhalter für Foto des Geschäftsführers
k. A.0 Bewertungen
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
82%
% empfehlen dies einem Freund
k. A.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
71%
Positive Geschäfts­prognose
100%
Die Mitarbeiter von Axel Springer hy haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 29%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Accenture.

Gehälter

Accenture hat insgesamt 1.717 Gehaltsangaben mehr als Axel Springer hy.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Consultant148 Gehälter
62.881 €/Jahr
Analyst138 Gehälter
44.824 €/Jahr
Manager130 Gehälter
87.797 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Principal1 Gehälter
115.218 €/Jahr
Senior Associate1 Gehälter
85.161 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Good work culture“ wurde am häufigsten als Pro bei Accenture genannt.
  • „Long working hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Accenture genannt.
Pros
Pros
„Good work culture”(in 3583 Bewertungen)
„Good work environment”(in 3377 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Long working hours”(in 1913 Bewertungen)
„Variable pay”(in 609 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Senior Analyst

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Accenture - Vollzeit

Pros

Frauen werden sehr fair behandelt und beherrschen viele berufliche Chancen!

Kontras

Bis jetzt noch nichts Kontras

Ehem. Mitarbeiter - Consultant

Ich habe für mehr als ein Jahr bei Axel Springer hy gearbeitet - Vollzeit

Pros

- tolle Einblicke in Digital/Startup-Szene Berlin - enge Zusammenarbeit mit vielen großen (DAX)-Konzernen - teils gute "hands-on" Mentalität

Kontras

- schlechte Firmenkultur mit teils chauvinistischem Verhalten - Vorne Hui/hinten Pfui Mentalität; es werden teilweise Produkte verkauft, die nicht/kaum umgesetzt werden können - schlechte... Work-Live-Balance (Wochenend/Feiertagsarbeit wird in stressigen Phasen erwartet)

Rat an das Management

mehr Transparenz; freundlicheres Miteinander; weniger "Ellenbogenkultur"; mehr Fokus auf Nachhaltigkeit

Stellenanzeigen

Accenture hat 694 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Axel Springer hy.