Vergleich: Accenture vs Atos BETA

Erfahren Sie, wie Accenture und Atos beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Accenture bzw. Atos arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Accenture

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Atos

Mitarbeiterbewertungen

  • Accenture hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Atos hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 515 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Accenture haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Atos.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 62 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,9 
Die Mitarbeiter von Accenture haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Atos.
Karriere­chancen
3,4 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,3 
Vergütung & Benefits
3,3 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,2 
Work-Life-Balance
3,6 
Die Mitarbeiter von Atos haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Accenture.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,6 
Die Mitarbeiter von Accenture haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Atos.
Führungs­ebene
3,3 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,1 
Die Mitarbeiter von Accenture haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Atos.
Kultur & Werte
3,6 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Accenture CEO  Julie Sweet
98%
98% Julie Sweet
Die Mitarbeiter von Accenture haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 17%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Atos.
Positive Bewertung des CEO
Atos CEO L. Crespi & G.F. Crespi
81%
81%L. Crespi & G.F. Crespi
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
81%
Die Mitarbeiter von Accenture haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 24%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Atos.
% empfehlen dies einem Freund
56%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
74%
Die Mitarbeiter von Accenture haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 29%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Atos.
Positive Geschäfts­prognose
45%

Gehälter

Accenture hat insgesamt 1.759 Gehaltsangaben mehr als Atos.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Consultant152 Gehälter
62.671 €/Jahr
Analyst142 Gehälter
44.697 €/Jahr
Manager134 Gehälter
87.914 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
HR Manager1 Gehälter
103.608 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Good work culture“ wurde am häufigsten als Pro bei Accenture genannt.
  • „Good company“ wurde am häufigsten als Pro bei Atos genannt.
  • „Long working hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Accenture genannt.
  • „Tupe“ wurde am häufigsten als Kontra bei Atos genannt.
Pros
Pros
„Good work culture”(in 3771 Bewertungen)
„Good work environment”(in 3590 Bewertungen)
Pros
„Good company”(in 5 Bewertungen)
„Work culture”(in 3 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long working hours”(in 2073 Bewertungen)
„Variable pay”(in 634 Bewertungen)
Kontras
„Tupe”(in 2 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Senior Manager

Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Accenture gearbeitet - Vollzeit

Pros

Spannende Projekte mit führenden Technologien und Kunden

Kontras

Lange Arbeitszeit und Reisetätigkeit für den JOb

Akt. Mitarbeiter - HR Manager

Ich arbeite bei Atos - Vollzeit

Pros

Marktkonforme Bezahlung, welche jährlich über Benchmarks überprüft werden Keine laufenden Restrukturierungsprojekte Spannende Kundenprojekte und Services Möglichkeit global zu arbeiten Keinerlei... Diskriminierung Gelebte Diversität

Kontras

Kostenfokussiert Oft Reisebeschränkungen Budget Restriktionen Arbeiten im Großkonzern

Rat an das Management

Offene Kommunikation, was zuletzt auch wirklich verbessert wurde

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