Vergleich: Accenture vs Apolis BETA

Erfahren Sie, wie Accenture und Apolis beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Accenture bzw. Apolis arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.

Accenture

Apolis

Mitarbeiterbewertungen

Accenture hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
Apolis hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungsebene und Positive Geschäftsprognose.

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

3,9

★★★★★

(basierend auf 555 Bewertungen)

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

4,1

★★★★★

(basierend auf 113 Bewertungen)

Karrierechancen

3,9

★★★★★

Karrierechancen

4,1

★★★★★

Vergütung & Benefits

3,2

★★★★★

Vergütung & Benefits

3,8

★★★★★

Die Mitarbeiter von Apolis haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Accenture.

Work-Life-Balance

3,2

★★★★★

Work-Life-Balance

4,1

★★★★★

Die Mitarbeiter von Apolis haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Accenture.

Führungsebene

3,6

★★★★★

Führungsebene

4,1

★★★★★

Die Mitarbeiter von Apolis haben das Kriterium „Führungsebene“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Accenture.

Kultur & Werte

4,1

★★★★★

Kultur & Werte

3,9

★★★★★

Positive Bewertung des CEO

96%

96% Julie Sweet

Die Mitarbeiter von Accenture haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Apolis.

Positive Bewertung des CEO

88%

88%Amarjit Shokeen

% empfehlen dies einem Freund

82%

Die Mitarbeiter von Accenture haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Apolis.

% empfehlen dies einem Freund

74%

Positive Geschäftsprognose

76%

Positive Geschäftsprognose

82%

Die Mitarbeiter von Apolis haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Accenture.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs

Consultant168 Gehälter

61.724 €/Jahr

Manager149 Gehälter

86.162 €/Jahr

Analyst148 Gehälter

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Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

„Good work culture“ wurde am häufigsten als Pro bei Accenture genannt.
„Apolis“ wurde am häufigsten als Pro bei Apolis genannt.
„Long working hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Accenture genannt.
„Direct clients“ wurde am häufigsten als Kontra bei Apolis genannt.

Pros

„Good work culture”(in 3918 Bewertungen)

„Good work environment”(in 3736 Bewertungen)

Pros

„Apolis”(in 17 Bewertungen)

„Marketing team”(in 13 Bewertungen)

Kontras

„Long working hours”(in 2165 Bewertungen)

„Variable pay”(in 659 Bewertungen)

Kontras

„Direct clients”(in 7 Bewertungen)

„Consulting company”(in 4 Bewertungen)

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Ausgewählte Bewertung

„Sehr gut”21. Dez 2020

★★★★★

Ehem. Mitarbeiter - Werkstudent

Ich habe für mehr als ein Jahr bei Accenture gearbeitet - Teilzeit

Pros

Nette Kollegen Gute Karriere Möglichkeiten Einstieg Möglichkeiten

Kontras

Viel zu tun Schlechte Work Life Balance

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Stellenanzeigen

Accenture hat 1.311 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Apolis.