Vergleich: AUTO1 Group vs WKDA BETA

Erfahren Sie, wie AUTO1 Group und WKDA beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei AUTO1 Group bzw. WKDA arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
AUTO1 Group company icon

AUTO1 Group

WKDA company icon

WKDA

Mitarbeiterbewertungen

  • AUTO1 Group hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Führungs­ebene und Kultur & Werte.
  • WKDA hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 326 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von AUTO1 Group haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von WKDA.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,0 
(basierend auf 8 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,2 
Die Mitarbeiter von AUTO1 Group haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von WKDA.
Karriere­chancen
2,2 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,8 
Vergütung & Benefits
3,4 
Die Mitarbeiter von WKDA haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von AUTO1 Group.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,3 
Die Mitarbeiter von AUTO1 Group haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von WKDA.
Work-Life-Balance
2,0 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,9 
Die Mitarbeiter von AUTO1 Group haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von WKDA.
Führungs­ebene
2,1 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,2 
Die Mitarbeiter von AUTO1 Group haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von WKDA.
Kultur & Werte
2,0 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
AUTO1 Group CEO Christian Bertermann and Hakan Koç
67%
67%Christian Bertermann and Hakan Koç
Positive Bewertung des CEO
WKDA CEO Robert Grüneberger
0%
k. A.Robert Grüneberger
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
61%
% empfehlen dies einem Freund
k. A.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
52%
Positive Geschäfts­prognose
72%
Die Mitarbeiter von WKDA haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 20%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von AUTO1 Group.

Gehälter

AUTO1 Group hat insgesamt 227 Gehaltsangaben mehr als WKDA.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Intern6 Gehälter
1.566 €/Monat
Pricing Analyst2 Gehälter
2.344 €/Monat
Business Analyst7 Gehälter
44.155 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Filialleiter1 Gehälter
61.785 €/Jahr
Institutional Fixed Income1 Gehälter
1.998 €/Monat
Support1 Gehälter
1.998 €/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Bonne ambiance“ wurde am häufigsten als Pro bei AUTO1 Group genannt.
  • „Il faut savoir“ wurde am häufigsten als Kontra bei AUTO1 Group genannt.
Pros
Pros
„Bonne ambiance”(in 11 Bewertungen)
„Nice colleagues”(in 9 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Il faut savoir”(in 4 Bewertungen)
„Working hours”(in 4 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Trainer

Ich arbeite bei AUTO1 Group - Vollzeit

Pros

Nette Kollegen, gute Einarbeitung, Getränke & Obst

Kontras

teilweise alte Technik, auch wenn langsam aufgerüstet wird

Rat an das Management

Weiter so!

Akt. Mitarbeiter - Fahrzeugbewerter Gebrauchtwagenankauf

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei WKDA - Vollzeit

Pros

Das gute Gehalt eigentlich kann man Schmerzensgeld sagen

Kontras

Unterirdisches Verhalten der Vorgesetzten vor Ort und in der Zentrale Jeder muss sich sein Recht erstreiten Arbeitsverordnungen werden so lange wie möglich ignoriert oder so ausgelegt wie es dem... Management passt Umweltschutz gibt es nicht Undurchsichtige Gehaltsabrechnungen, Reklamationen werden so lange wie möglich verzögert oder ignoriert, Unlautere Praktiken bei den Gehaltsabrechnungen, Verlagerung des Geschäftsrisikos auf die Mitarbeiter (Gehaltsabzüge)

Rat an das Management

Es gibt keine Schulungen für Manager/Führungskräfte, Stichwort Umgang mit Menschen Auch Angestellte haben Rechte

Stellenanzeigen

AUTO1 Group hat 611 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als WKDA.