Vergleich: AT&T vs Sprint BETA

Erfahren Sie, wie AT&T und Sprint beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei AT&T bzw. Sprint arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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AT&T

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Sprint

Mitarbeiterbewertungen

  • AT&T hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Sprint hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance und Positive Bewertung des CEO.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 27588 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 8895 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,4 
Karriere­chancen
3,3 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,0 
Die Mitarbeiter von AT&T haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Sprint.
Vergütung & Benefits
3,7 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,2 
Work-Life-Balance
3,3 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,1 
Führungs­ebene
3,0 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,4 
Kultur & Werte
3,3 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
AT&T CEO John Stankey
63%
63%John Stankey
Positive Bewertung des CEO
Sprint CEO Michel Combes
65%
65%Michel Combes
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
64%
Die Mitarbeiter von AT&T haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Sprint.
% empfehlen dies einem Freund
57%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
49%
Die Mitarbeiter von AT&T haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 15%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Sprint.
Positive Geschäfts­prognose
34%

Gehälter

AT&T hat insgesamt 8 Gehaltsangaben mehr als Sprint.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Associate Director1 Gehälter
126.633 €/Jahr
Director of Sales1 Gehälter
118.374 €/Jahr
Product Design Manager1 Gehälter
90.586 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Malermeister2 Gehälter
10.131 €/Monat
Sales Associate1 Gehälter
1.047 €/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

  • AT&T hat 1.446 Bewertungen mehr als Sprint, in denen „Great benefits“ als Pro genannt wurde.
  • AT&T hat 1.182 Bewertungen mehr als Sprint, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
  • AT&T hat 453 Bewertungen mehr als Sprint, in denen „Upper management“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Great benefits”(in 1984 Bewertungen)
„Good pay”(in 1965 Bewertungen)
Pros
„Great benefits”(in 538 Bewertungen)
„Good benefits”(in 474 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 1450 Bewertungen)
„Upper management”(in 802 Bewertungen)
Kontras
„Upper management”(in 349 Bewertungen)
„Work life balance”(in 268 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Marketing Manager

Ich habe bei AT&T gearbeitet - Vollzeit

Pros

- Benefits - Weiterbildung - Vergütung - Flexible Arbeitszeiten - High Potentials Kollegen

Kontras

- Übernahme von DIRECTV durch AT&T

„Keine Ahnung”23. Dez 2020

Ehem. Mitarbeiter - Nachhilfelehrer

Ich habe bei Sprint gearbeitet - Teilzeit

Pros

alles ist sehr dehr hut

Kontras

sehr gut keine probleme gut

Stellenanzeigen

AT&T hat 7.252 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Sprint.