Vergleich: AT&T vs Ferguson Enterprises BETA

Erfahren Sie, wie AT&T und Ferguson Enterprises beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei AT&T bzw. Ferguson Enterprises arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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AT&T

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Ferguson Enterprises

Mitarbeiterbewertungen

  • AT&T hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene und % empfehlen dies einem Freund.
  • Ferguson Enterprises hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 2 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Karriere­chancen und Kultur & Werte.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 24923 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 1174 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,3 
Karriere­chancen
3,3 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,0 
Die Mitarbeiter von AT&T haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Ferguson Enterprises.
Vergütung & Benefits
3,4 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,2 
Work-Life-Balance
3,1 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,0 
Führungs­ebene
2,9 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,3 
Kultur & Werte
3,3 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
AT&T CEO John Stankey
61%
61%John Stankey
Positive Bewertung des CEO
Ferguson Enterprises CEO Kevin Murphy
88%
88%Kevin Murphy
Die Mitarbeiter von Ferguson Enterprises haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 27%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von AT&T.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
62%
Die Mitarbeiter von AT&T haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Ferguson Enterprises.
% empfehlen dies einem Freund
57%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
45%
Positive Geschäfts­prognose
56%
Die Mitarbeiter von Ferguson Enterprises haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 12%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von AT&T.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Senior Contract Manager1 Gehälter
110.084 €/Jahr
Lead Engineer1 Gehälter
101.966 €/Jahr
Revenue Assurance Manager1 Gehälter
82.707 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • AT&T hat 1.906 Bewertungen mehr als Ferguson Enterprises, in denen „Great benefits“ als Pro genannt wurde.
  • AT&T hat 1.384 Bewertungen mehr als Ferguson Enterprises, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Great benefits”(in 1959 Bewertungen)
„Good pay”(in 1921 Bewertungen)
Pros
„Good benefits”(in 76 Bewertungen)
„Great benefits”(in 53 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 1423 Bewertungen)
„Upper management”(in 789 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 109 Bewertungen)
„Work life balance”(in 39 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Marketing Manager

Ich habe bei AT&T gearbeitet - Vollzeit

Pros

- Benefits - Weiterbildung - Vergütung - Flexible Arbeitszeiten - High Potentials Kollegen

Kontras

- Übernahme von DIRECTV durch AT&T

Stellenanzeigen

AT&T hat 5.636 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Ferguson Enterprises.