Vergleich: AT&T vs Ericsson-Worldwide BETA

Erfahren Sie, wie AT&T und Ericsson-Worldwide beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei AT&T bzw. Ericsson-Worldwide arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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AT&T

Ericsson-Worldwide company icon

Ericsson-Worldwide

Mitarbeiterbewertungen

  • AT&T hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen und Vergütung & Benefits.
  • Ericsson-Worldwide hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 26967 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,4 
(basierend auf 54 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Ericsson-Worldwide haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von AT&T.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,4 
Karriere­chancen
3,3 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,0 
Vergütung & Benefits
3,8 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,2 
Work-Life-Balance
4,6 
Die Mitarbeiter von Ericsson-Worldwide haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von AT&T.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,0 
Führungs­ebene
4,1 
Die Mitarbeiter von Ericsson-Worldwide haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von AT&T.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,4 
Kultur & Werte
4,5 
Die Mitarbeiter von Ericsson-Worldwide haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von AT&T.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
AT&T CEO John Stankey
62%
62%John Stankey
Positive Bewertung des CEO
Ericsson-Worldwide CEO Börje Ekholm
98%
98%Börje Ekholm
Die Mitarbeiter von Ericsson-Worldwide haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 36%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von AT&T.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
64%
% empfehlen dies einem Freund
96%
Die Mitarbeiter von Ericsson-Worldwide haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 32%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von AT&T.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
48%
Positive Geschäfts­prognose
67%
Die Mitarbeiter von Ericsson-Worldwide haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 19%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von AT&T.

Gehälter

Ericsson-Worldwide hat insgesamt 207 Gehaltsangaben mehr als AT&T.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Associate Director1 Gehälter
125.584 €/Jahr
Lead Engineer1 Gehälter
105.781 €/Jahr
Network Engineer1 Gehälter
61.774 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Projektkoordinator14 Gehälter
67.823 €/Jahr
Solutions Architect8 Gehälter
63.099 €/Jahr
Systems Designer7 Gehälter
53.626 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei AT&T genannt.
  • „Good working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Ericsson-Worldwide genannt.
  • AT&T hat 1.136 Bewertungen mehr als Ericsson-Worldwide, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Great benefits”(in 1984 Bewertungen)
„Good pay”(in 1965 Bewertungen)
Pros
„Good working environment”(in 779 Bewertungen)
„Good work culture”(in 479 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 1450 Bewertungen)
„Upper management”(in 802 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 314 Bewertungen)
„Low salary”(in 186 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Marketing Manager

Ich habe bei AT&T gearbeitet - Vollzeit

Pros

- Benefits - Weiterbildung - Vergütung - Flexible Arbeitszeiten - High Potentials Kollegen

Kontras

- Übernahme von DIRECTV durch AT&T

Akt. Mitarbeiter - Werkstudent

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Ericsson-Worldwide - Teilzeit

Pros

- Internationales Arbeitsumfeld - Offene Unternehmenskultur. - Super Kollegen und Vorgesetzte - Home Office - Moderne IT

Kontras

- Einstiegsmöglichkeiten für Betriebswirte bei Ericsson Deutschland (Schweden wird mehr gefördert).

Rat an das Management

Macht genauso weiter!

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AT&T hat 5.901 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Ericsson-Worldwide.