Vergleich: AT&T vs DQ Entertainment BETA

Erfahren Sie, wie AT&T und DQ Entertainment beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei AT&T bzw. DQ Entertainment arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
AT&T company icon

AT&T

DQ Entertainment company icon

DQ Entertainment

Mitarbeiterbewertungen

  • AT&T hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Kultur & Werte und Positive Geschäfts­prognose.
  • DQ Entertainment hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 24161 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von AT&T haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von DQ Entertainment.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,2 
(basierend auf 96 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,3 
Karriere­chancen
3,2 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,0 
Die Mitarbeiter von AT&T haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von DQ Entertainment.
Vergütung & Benefits
2,7 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,2 
Work-Life-Balance
3,3 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,9 
Führungs­ebene
3,0 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,2 
Kultur & Werte
3,0 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
AT&T CEO John Stankey
56%
56%John Stankey
Positive Bewertung des CEO
DQ Entertainment CEO Tapaas Chakaravarti
79%
79%Tapaas Chakaravarti
Die Mitarbeiter von DQ Entertainment haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 22%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von AT&T.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
60%
% empfehlen dies einem Freund
62%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
43%
Positive Geschäfts­prognose
41%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Senior Contract Manager1 Gehälter
111.979 €/Jahr
Lead Engineer1 Gehälter
103.722 €/Jahr
Director-HR1 Gehälter
5.989 €/Monat
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei AT&T genannt.
  • „Good for freshers“ wurde am häufigsten als Pro bei DQ Entertainment genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei AT&T genannt.
  • „No salary“ wurde am häufigsten als Kontra bei DQ Entertainment genannt.
Pros
Pros
„Great benefits”(in 2101 Bewertungen)
„Good pay”(in 1874 Bewertungen)
Pros
„Good for freshers”(in 10 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 1407 Bewertungen)
„Upper management”(in 782 Bewertungen)
Kontras
„No salary”(in 7 Bewertungen)
„Low salary”(in 7 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Marketing Manager

Ich habe bei AT&T gearbeitet - Vollzeit

Pros

- Benefits - Weiterbildung - Vergütung - Flexible Arbeitszeiten - High Potentials Kollegen

Kontras

- Übernahme von DIRECTV durch AT&T

Stellenanzeigen