Vergleich: AT&T vs Allegiance (CA) BETA

Erfahren Sie, wie AT&T und Allegiance (CA) beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei AT&T bzw. Allegiance (CA) arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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AT&T

Allegiance (CA) company icon

Allegiance (CA)

Mitarbeiterbewertungen

  • AT&T hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Kultur & Werte und % empfehlen dies einem Freund.
  • Allegiance (CA) hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Führungs­ebene.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 24923 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von AT&T haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Allegiance (CA).
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,8 
(basierend auf 82 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,3 
Karriere­chancen
3,2 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,0 
Die Mitarbeiter von AT&T haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Allegiance (CA).
Vergütung & Benefits
2,6 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,2 
Die Mitarbeiter von AT&T haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Allegiance (CA).
Work-Life-Balance
2,2 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,0 
Führungs­ebene
3,0 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,3 
Kultur & Werte
3,2 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
AT&T CEO John Stankey
61%
61%John Stankey
Positive Bewertung des CEO
Allegiance (CA) CEO Van Berardino
65%
65%Van Berardino
Die Mitarbeiter von Allegiance (CA) haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von AT&T.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
62%
Die Mitarbeiter von AT&T haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 20%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Allegiance (CA).
% empfehlen dies einem Freund
42%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
45%
Positive Geschäfts­prognose
47%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Senior Contract Manager1 Gehälter
110.084 €/Jahr
Lead Engineer1 Gehälter
101.966 €/Jahr
Revenue Assurance Manager1 Gehälter
82.707 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei AT&T genannt.
  • „Allegiance“ wurde am häufigsten als Pro bei Allegiance (CA) genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei AT&T genannt.
  • „Door to door“ wurde am häufigsten als Kontra bei Allegiance (CA) genannt.
Pros
Pros
„Great benefits”(in 1959 Bewertungen)
„Good pay”(in 1921 Bewertungen)
Pros
„Allegiance”(in 6 Bewertungen)
„Hard work”(in 5 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 1423 Bewertungen)
„Upper management”(in 789 Bewertungen)
Kontras
„Door to door”(in 23 Bewertungen)
„Long hours”(in 14 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Marketing Manager

Ich habe bei AT&T gearbeitet - Vollzeit

Pros

- Benefits - Weiterbildung - Vergütung - Flexible Arbeitszeiten - High Potentials Kollegen

Kontras

- Übernahme von DIRECTV durch AT&T

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