Vergleich: ASX vs Iress BETA

Erfahren Sie, wie ASX und Iress beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei ASX bzw. Iress arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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ASX

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Iress

Mitarbeiterbewertungen

  • Iress hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 42 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,5 
(basierend auf 273 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Iress haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von ASX.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,4 
Karriere­chancen
4,2 
Die Mitarbeiter von Iress haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von ASX.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,1 
Vergütung & Benefits
4,0 
Die Mitarbeiter von Iress haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von ASX.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,0 
Work-Life-Balance
4,5 
Die Mitarbeiter von Iress haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von ASX.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,1 
Führungs­ebene
4,3 
Die Mitarbeiter von Iress haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von ASX.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,4 
Kultur & Werte
4,6 
Die Mitarbeiter von Iress haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von ASX.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
ASX CEO Dominic Stevens
74%
74%Dominic Stevens
Positive Bewertung des CEO
Iress CEO Andrew Walsh
99%
99%Andrew Walsh
Die Mitarbeiter von Iress haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 25%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von ASX.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
72%
% empfehlen dies einem Freund
93%
Die Mitarbeiter von Iress haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 21%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von ASX.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
49%
Positive Geschäfts­prognose
87%
Die Mitarbeiter von Iress haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 38%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von ASX.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Iress genannt.
  • „Career progression“ wurde am häufigsten als Kontra bei Iress genannt.
Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Pros
„Working environment”(in 29 Bewertungen)
„Flexible working”(in 22 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Career progression”(in 11 Bewertungen)
„Work life balance”(in 7 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„-”28. Nov 2019

Ehem. Mitarbeiter - Werbung und Sponsoring Sales Assistant

Ich habe bei Iress gearbeitet - Vollzeit

Pros

Freundlicher, ehrlicher Arbeitsplatz und jede Menge Gelegenheiten zur Weiterentwicklung!

Kontras

Die Arbeitszeiten sind nicht allzu flexibel

Rat an das Management

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