Vergleich: ASSA ABLOY vs C.H.I. Overhead Doors BETA

Erfahren Sie, wie ASSA ABLOY und C.H.I. Overhead Doors beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei ASSA ABLOY bzw. C.H.I. Overhead Doors arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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ASSA ABLOY

C.H.I. Overhead Doors company icon

C.H.I. Overhead Doors

Mitarbeiterbewertungen

  • ASSA ABLOY hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance, Kultur & Werte und Positive Bewertung des CEO.
  • C.H.I. Overhead Doors hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Karriere­chancen.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 339 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 11 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,9 
Karriere­chancen
2,9 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,2 
Vergütung & Benefits
3,7 
Die Mitarbeiter von C.H.I. Overhead Doors haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von ASSA ABLOY.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,1 
Die Mitarbeiter von ASSA ABLOY haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von C.H.I. Overhead Doors.
Work-Life-Balance
2,7 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,7 
Führungs­ebene
2,9 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,0 
Kultur & Werte
2,9 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
ASSA ABLOY CEO Nico Delvaux
72%
72%Nico Delvaux
Die Mitarbeiter von ASSA ABLOY haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von C.H.I. Overhead Doors.
Positive Bewertung des CEO
C.H.I. Overhead Doors CEO Dave Bangert
63%
63%Dave Bangert
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
54%
% empfehlen dies einem Freund
66%
Die Mitarbeiter von C.H.I. Overhead Doors haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 12%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von ASSA ABLOY.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
46%
Positive Geschäfts­prognose
66%
Die Mitarbeiter von C.H.I. Overhead Doors haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 20%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von ASSA ABLOY.

Gehälter

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Objektberater2 Gehälter
64.066 €/Jahr
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65.845 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei ASSA ABLOY genannt.
  • „No training“ wurde am häufigsten als Kontra bei ASSA ABLOY genannt.
Pros
Pros
„Work environment”(in 21 Bewertungen)
„Good benefits”(in 15 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„No training”(in 10 Bewertungen)
„Upper management”(in 9 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei ASSA ABLOY - Vollzeit

Pros

Top unternehmen mit viel Potenzial

Kontras

Viel Arbeit, sehr viel Zeitdruck

Stellenanzeigen

ASSA ABLOY hat 19 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als C.H.I. Overhead Doors.