Vergleich: APL vs OOCL BETA
Erfahren Sie, wie APL und OOCL beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei APL bzw. OOCL arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.Mitarbeiterbewertungen
- APL hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Kultur & Werte und Positive Bewertung des CEO.
- OOCL hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.
- Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Führungsebene.


Gehälter
Was sagen die Mitarbeiter?
- APL hat 12 Bewertungen mehr als OOCL, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
- APL hat 2 Bewertungen mehr als OOCL, in denen „Working environment“ als Pro genannt wurde.
- „Singapore“ wurde am häufigsten als Kontra bei APL genannt.
- „Poor senior management“ wurde am häufigsten als Kontra bei OOCL genannt.
Ich habe für mehr als 5 Jahre bei APL gearbeitet - Vollzeit
Pros
Wenn man in den Rollen von Junior Executive bis Middle Manager arbeitet, bietet dieses Unternehmen eine gute Work-Life-Balance, und man könnte bis zur Pensionierung weitermachen, sofern das... Unternehmen dann noch besteht. Viele Menschen sind hier, um bis zur Pension zu arbeiten und sich zu entspannen. Wenn Sie nie daran dachten, eine aufregende Karriere haben zu wollen, ist dies möglicherweise der beste Job für Sie, denn das Unternehmen ist nicht ernsthaft damit beschäftigt, sich weiterzuentwickeln und Ergebnisse zu erzielen!
Kontras
In der Unternehmenskultur mangelt es an Interaktion und Kommunikation zwischen den Abteilungen. Einige HOD haben Denkweisen wie im öffentlichen Dienst. Aus dem öffentlichen Dienst und hier, um ihre... Allianz zu bilden. Sie machen einfach immer das Gleiche und halten ein Meeting nach dem anderen ab, organisieren sich alle paar Monaten neu, und das Projekt verschwendet dann Millionen von Dollar ohne fruchtbares Ergebnis.
Rat an das Management
Lösen Sie den Betrieb auf, Sie haben keine Vision für ihn.
Ich arbeite seit mehr als 8 Jahren bei OOCL - Vollzeit
Pros
Tolles Arbeitsklima, guter Zusammenhalt unter den Kollegen, interessante Arbeitsfelder, gute Arbeitsbedingungen (z.B. Zeiterfassung)
Kontras
Ueberwiegend Grossraumbueros mit mehreren Mitarbeitern