Vergleich: APCO Worldwide vs Arabian Pipecoating Company BETA

Erfahren Sie, wie APCO Worldwide und Arabian Pipecoating Company beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei APCO Worldwide bzw. Arabian Pipecoating Company arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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APCO Worldwide

Mitarbeiterbewertungen

  • APCO Worldwide hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 244 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von APCO Worldwide haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von Arabian Pipecoating Company.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,4 
(basierend auf 5 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,5 
Die Mitarbeiter von APCO Worldwide haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Arabian Pipecoating Company.
Karriere­chancen
1,7 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,1 
Die Mitarbeiter von APCO Worldwide haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Arabian Pipecoating Company.
Vergütung & Benefits
1,5 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,7 
Die Mitarbeiter von APCO Worldwide haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Arabian Pipecoating Company.
Work-Life-Balance
2,0 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,1 
Die Mitarbeiter von APCO Worldwide haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von Arabian Pipecoating Company.
Führungs­ebene
1,9 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,5 
Die Mitarbeiter von APCO Worldwide haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Arabian Pipecoating Company.
Kultur & Werte
1,9 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
APCO Worldwide CEO Brad Staples
83%
83%Brad Staples
Die Mitarbeiter von APCO Worldwide haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 25%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Arabian Pipecoating Company.
Positive Bewertung des CEO
Arabian Pipecoating Company CEO Waleed Bin Hamad A Bathl CEO
57%
57%Waleed Bin Hamad A Bathl CEO
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
69%
Die Mitarbeiter von APCO Worldwide haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 26%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Arabian Pipecoating Company.
% empfehlen dies einem Freund
43%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
64%
Die Mitarbeiter von APCO Worldwide haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 32%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Arabian Pipecoating Company.
Positive Geschäfts­prognose
32%

Gehälter

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44.000 €/Jahr
Designer1 Gehälter
38.754 €/Jahr
HR Business Partner1 Gehälter
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Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei APCO Worldwide genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei APCO Worldwide genannt.
Pros
Pros
„Work environment”(in 22 Bewertungen)
„Smart people”(in 12 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 23 Bewertungen)
„Long hours”(in 22 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Praktikant - Anonymous

Ich habe bei APCO Worldwide gearbeitet -

Pros

Flache Teamhierarchien, Mentor, viele unterschiedliche Projekte

Kontras

Bezahlung ist okay, könnte aber besser sein

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