Vergleich: AOK NordWest vs Beazley Group BETA

Erfahren Sie, wie AOK NordWest und Beazley Group beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei AOK NordWest bzw. Beazley Group arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
AOK NordWest company icon

AOK NordWest

Beazley Group company icon

Beazley Group

Mitarbeiterbewertungen

  • AOK NordWest hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beazley Group hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits und Kultur & Werte.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 69 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von AOK NordWest haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Beazley Group.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 168 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Die Mitarbeiter von AOK NordWest haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Beazley Group.
Karriere­chancen
3,0 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,6 
Vergütung & Benefits
3,7 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,2 
Die Mitarbeiter von AOK NordWest haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Beazley Group.
Work-Life-Balance
3,9 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,5 
Führungs­ebene
3,4 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,4 
Kultur & Werte
3,8 
Die Mitarbeiter von Beazley Group haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von AOK NordWest.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
AOK NordWest CEO Hans Jürgen Ahrens
96%
96%Hans Jürgen Ahrens
Die Mitarbeiter von AOK NordWest haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 17%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Beazley Group.
Positive Bewertung des CEO
Beazley Group CEO Adrian Cox
79%
79%Adrian Cox
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
91%
Die Mitarbeiter von AOK NordWest haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 24%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Beazley Group.
% empfehlen dies einem Freund
67%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
75%
Die Mitarbeiter von AOK NordWest haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 17%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Beazley Group.
Positive Geschäfts­prognose
57%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Sozialversicherungsfachangestellter22 Gehälter
3.234 €/Monat
Senior Manager2 Gehälter
78.181 €/Jahr
Connectivity Engineer1 Gehälter
3.176 €/Monat
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Gute bezahlung“ wurde am häufigsten als Pro bei AOK NordWest genannt.
  • „Free lunch“ wurde am häufigsten als Pro bei Beazley Group genannt.
  • „Gehalt“ wurde am häufigsten als Kontra bei AOK NordWest genannt.
  • „Flat structure“ wurde am häufigsten als Kontra bei Beazley Group genannt.
Pros
Pros
„Gute bezahlung”(in 7 Bewertungen)
„Gehalt”(in 7 Bewertungen)
Pros
„Free lunch”(in 34 Bewertungen)
„Great benefits”(in 12 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Gehalt”(in 6 Bewertungen)
„Aufstiegschancen”(in 4 Bewertungen)
Kontras
„Flat structure”(in 12 Bewertungen)
„Career progression”(in 9 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. befristeter Mitarbeiter - Studentische Hilfskraft

Ich habe bei AOK NordWest gearbeitet -

Pros

Angenehmes Arbeitsklima, Sehr gute Bezahlung, Flexible Arbeitszeiten

Kontras

Teilweise sehr eintönige Beschäftigungen über mehrere Tage

Ehem. Mitarbeiter - Teamadministrator

Ich habe für mehr als ein Jahr bei Beazley Group gearbeitet - Vollzeit

Pros

Gute Leistungen, einschließlich Pendler-, Fitness- und BYOD-Erstattung. Umfangreiche Reisemöglichkeiten je nach Ihrer Funktion. Kontinuierlich verbesserte Möglichkeiten der Heimarbeit und der... Telearbeit. Hervorragender CEO, ein wahrhaft erstklassiger Akteur.

Kontras

Meine Nachteile beziehen sich ausschließlich auf meine Erfahrung in der Arbeit mit einem bestimmten Team. Es fehlt an Gehaltserhöhungen und Boni - es gibt kaum Anreize für gute Leistungen und harte... Arbeit wird nicht angemessen belohnt. Das Team war eine Katastrophe, das von jemandem geleitet wurde, der weder Führungsqualitäten besaß noch die Kameradschaft im Team inspirierte. Meine Arbeit und mein Ruf wurden ständig von einer unglücklichen Person in meinem Team sabotiert, so dass ich mich bei der Personalabteilung beschwerte und schließlich beschloss, zu kündigen und andere Möglichkeiten zu nutzen.

Rat an das Management

Ignorieren Sie nicht die roten Flaggen, die von den Mitarbeitern in Bezug auf die ungerechte Behandlung von Mitarbeitern, die schon lange im Unternehmen tätig sind und schlechte... Teamfähigkeitsmerkmale angenommen haben, gehißt werden. Bewerten Sie die Personalarbeit neu und stellen Sie sicher, dass die Personalabteilung angemessen besetzt und in ihrer Arbeit versiert ist. Ich erlebte Lügen, Täuschung und Inkonsequenz, als ich mich schließlich entschied, die Personalabteilung in Bezug auf mein Problem mit einem leitenden Angestellten, der sich schlecht benommen hat, zu konsultieren. Das sah nicht gut aus.

Stellenanzeigen

AOK NordWest hat 200 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Beazley Group.