Vergleich: ANZ vs PwC

Erfahren Sie, wie ANZ und PwC beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei ANZ bzw. PwC arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
ANZ company icon

ANZ

Bank- & Kreditwesen

ANZ

Bank- & Kreditwesen
PwC company icon

PwC

Rechnungswesen & Steuerberatungen

PwC

Rechnungswesen & Steuerberatungen

Gehälter

Relationship Manager
1 Gehälter
114.139 €/Jahr gesamt
1 Gehälter
IT Support Analyst
1 Gehälter
45.351 €/Jahr gesamt
1 Gehälter
Consultant
391 Gehälter
52.821 €/Jahr gesamt
391 Gehälter
Praktikant
304 Gehälter
1.720 €/Monat gesamt
304 Gehälter
Manager
277 Gehälter
85.000 €/Jahr gesamt
277 Gehälter

Mitarbeiterbewertungen

ANZ hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Kultur & Werte, Vielfalt & Inklusion, Work-Life-Balance, Vergütung & Benefits und Würden einem Freund empfehlen.
PwC hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Führungs­ebene, Karriere­chancen, Positive CEO-Bewertung und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamtbewertung
4,1 
(basierend auf 3979 Bewertungen)
4,1 
(basierend auf 3979 Bewertungen)
4,1 
Kultur & Werte
Höhere Bewertung
4,1 
Höher
Kultur & Werte
4,3 
Vielfalt & Inklusion
Höhere Bewertung
4,3 
Höher
Vielfalt & Inklusion
4,1 
Work-Life-Balance
Höhere Bewertung
4,1 
Höher
Work-Life-Balance
3,6 
Führungs­ebene
3,6 
Führungs­ebene
3,7 
Vergütung & Benefits
Höhere Bewertung
3,7 
Höher
Vergütung & Benefits
3,8 
Karriere­chancen
3,8 
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
ANZ CEO Shayne Elliott
88%Positive CEO-Bewertung
Shayne Elliott
ANZ CEO Shayne Elliott
88%Positive CEO-Bewertung
Shayne Elliott
83%
83%Würden einem Freund empfehlen
Die Mitarbeiter von ANZ haben das Kriterium „Würden einem Freund empfehlen“ um 3% besser bewertet als die Mitarbeiter von PwC.
83%
83%Würden einem Freund empfehlen
69%
69%Positive Geschäfts­prognose
69%
69%Positive Geschäfts­prognose
Gesamtbewertung
3,9 
(basierend auf 55622 Bewertungen)
3,9 
(basierend auf 55622 Bewertungen)
3,9 
Kultur & Werte
3,9 
Kultur & Werte
4,1 
Vielfalt & Inklusion
4,1 
Vielfalt & Inklusion
3,0 
Work-Life-Balance
3,0 
Work-Life-Balance
3,7 
Führungs­ebene
Höhere Bewertung
3,7 
Höher
Führungs­ebene
3,4 
Vergütung & Benefits
3,4 
Vergütung & Benefits
4,1 
Karriere­chancen
Höhere Bewertung
4,1 
Höher
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
PwC CEO Robert E. Moritz
89%Positive CEO-Bewertung
Robert E. Moritz
PwC CEO Robert E. Moritz
89%Positive CEO-Bewertung
Robert E. Moritz
80%
80%Würden einem Freund empfehlen
80%
80%Würden einem Freund empfehlen
72%
72%Positive Geschäfts­prognose
Die Mitarbeiter von PwC haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 3% besser bewertet als die Mitarbeiter von ANZ.
72%
72%Positive Geschäfts­prognose

Was sagen die Mitarbeiter?

„Life balance good“ wurde am häufigsten als Pro bei ANZ genannt. „Learn a lot“ wurde am häufigsten als Pro bei PwC genannt. „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei ANZ genannt. „Hours during busy“ wurde am häufigsten als Kontra bei PwC genannt.
Gefragte Schlüsselwörter
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Life balance good”in 78 Bewertungen
„Working environment”in 211 Bewertungen
Kontras
„Work life balance”in 48 Bewertungen
„Senior management”in 58 Bewertungen
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Learn a lot”in 918 Bewertungen
„Place to start”in 547 Bewertungen
Kontras
„Hours during busy”in 489 Bewertungen
„Poor work life”in 411 Bewertungen
Ausgewählte Bewertung
Ausgewählte Bewertung
4,0 
4. Apr. 2022

Akt. Mitarbeiter - IT Support Analyst

Pros

Good company to work. Employees are valued and great work culture.

Kontras

Slow growth in the organisation

Ausgewählte Bewertung
5,0 
25. Nov. 2022

Akt. Praktikant - Werkstudent Consulting

Pros

- Gute Arbeitsatmosphäre - Work-Life-Balance - Nette Führungskräfte - Gute Aufstiegsmöglichkeiten

Kontras

- durchschnittliche Vergütung im Vergleich zu kleineren Boutiquen

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