Vergleich: AMCOL International vs SCHOTT BETA

Erfahren Sie, wie AMCOL International und SCHOTT beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei AMCOL International bzw. SCHOTT arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
AMCOL International company icon

AMCOL International

SCHOTT company icon

SCHOTT

Mitarbeiterbewertungen

  • AMCOL International hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Vergütung & Benefits und Positive Bewertung des CEO.
  • SCHOTT hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 24 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 148 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,3 
Karriere­chancen
3,1 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Die Mitarbeiter von AMCOL International haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von SCHOTT.
Vergütung & Benefits
3,3 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,3 
Work-Life-Balance
3,7 
Die Mitarbeiter von SCHOTT haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von AMCOL International.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,1 
Führungs­ebene
3,2 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,5 
Kultur & Werte
3,8 
Die Mitarbeiter von SCHOTT haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von AMCOL International.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
AMCOL International CEO Ryan F. McKendrick
92%
92%Ryan F. McKendrick
Die Mitarbeiter von AMCOL International haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von SCHOTT.
Positive Bewertung des CEO
SCHOTT CEO Frank Heinricht
82%
82%Frank Heinricht
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
48%
% empfehlen dies einem Freund
84%
Die Mitarbeiter von SCHOTT haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 36%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von AMCOL International.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
34%
Positive Geschäfts­prognose
56%
Die Mitarbeiter von SCHOTT haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 23%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von AMCOL International.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Gehälter für ähnliche Jobs
Projektleiter7 Gehälter
68.968 €/Jahr
Sales Manager3 Gehälter
68.368 €/Jahr
Senior Project Manager2 Gehälter
94.484 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei SCHOTT genannt.
  • „Starre strukturen“ wurde am häufigsten als Kontra bei SCHOTT genannt.
Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Pros
„Work environment”(in 5 Bewertungen)
„Ambiente de trabalho”(in 4 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Starre strukturen”(in 4 Bewertungen)
„Alemã”(in 3 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Sales Manager

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei SCHOTT - Vollzeit

Pros

Internationales Arbeitsumfeld, hochspannende technische Produkte in vielschichtigen Geschäftsfeldern

Kontras

Führungskultur (mit dem falschen Chef vergeht einem allmählich die Lust)

Stellenanzeigen