Vergleich: AIG vs T-Systems BETA

Erfahren Sie, wie AIG und T-Systems beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei AIG bzw. T-Systems arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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AIG

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T-Systems

Mitarbeiterbewertungen

  • AIG hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
  • T-Systems hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 5423 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 1804 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,2 
Karriere­chancen
3,3 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,6 
Vergütung & Benefits
3,5 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,8 
Work-Life-Balance
3,8 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,1 
Führungs­ebene
3,2 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,5 
Kultur & Werte
3,7 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
AIG CEO Peter Zaffino
83%
83%Peter Zaffino
Positive Bewertung des CEO
T-Systems CEO  Adel Al-Saleh
90%
90% Adel Al-Saleh
Die Mitarbeiter von T-Systems haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von AIG.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
65%
% empfehlen dies einem Freund
75%
Die Mitarbeiter von T-Systems haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von AIG.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
49%
Positive Geschäfts­prognose
54%
Die Mitarbeiter von T-Systems haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von AIG.

Gehälter

T-Systems hat insgesamt 899 Gehaltsangaben mehr als AIG.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Werkstudent2 Gehälter
8 €/Std.
Senior Network Engineer1 Gehälter
82.067 €/Jahr
Software Developer1 Gehälter
70.000 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Werkstudent29 Gehälter
12 €/Std.
Systems Engineer22 Gehälter
59.659 €/Jahr
Software Engineer12 Gehälter
52.888 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Good benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei AIG genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei T-Systems genannt.
  • AIG hat 83 Bewertungen mehr als T-Systems, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Good benefits”(in 320 Bewertungen)
„Work from home”(in 269 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 85 Bewertungen)
„Ambiente de trabalho”(in 55 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Senior management”(in 130 Bewertungen)
„Work life balance”(in 99 Bewertungen)
Kontras
„Gehalt”(in 25 Bewertungen)
„Work life balance”(in 16 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Gut”9. Mrz 2021

Akt. Mitarbeiter - Berater

Ich arbeite bei AIG - Vollzeit

Pros

Klima ist sehr angenehm Gehalt passend

Kontras

Manchmal hohe Belastbarkeit, sehr abwechselnd

Ehem. Praktikant - im Bereich IT-Standortmanagements

Ich habe weniger als ein Jahr bei T-Systems gearbeitet -

Pros

Sehr gute Betreuung, gute Zusammenarbeit & Zusammenhalt im Team, angenehme Arbeitsatmosphäre, sehr abwechslungsreiche Aufgaben, faire Vergütung.

Kontras

Es gibt keine relevanten Kontras.

Stellenanzeigen

AIG hat 307 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als T-Systems.