Vergleich: AIG vs T-Systems BETA

Erfahren Sie, wie AIG und T-Systems beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei AIG bzw. T-Systems arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.

AIG

T-Systems

Mitarbeiterbewertungen

T-Systems hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen, Work-Life-Balance, Führungsebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.
Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

3,6

★★★★★

(basierend auf 5007 Bewertungen)

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

3,8

★★★★★

(basierend auf 1570 Bewertungen)

Karrierechancen

3,2

★★★★★

Karrierechancen

3,3

★★★★★

Vergütung & Benefits

3,6

★★★★★

Vergütung & Benefits

3,6

★★★★★

Work-Life-Balance

3,8

★★★★★

Work-Life-Balance

3,9

★★★★★

Führungsebene

3,1

★★★★★

Führungsebene

3,3

★★★★★

Kultur & Werte

3,4

★★★★★

Kultur & Werte

3,7

★★★★★

Die Mitarbeiter von T-Systems haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von AIG.

Positive Bewertung des CEO

80%

80%Brian Duperreault

Positive Bewertung des CEO

87%

87% Adel Al-Saleh

Die Mitarbeiter von T-Systems haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von AIG.

% empfehlen dies einem Freund

66%

% empfehlen dies einem Freund

77%

Die Mitarbeiter von T-Systems haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von AIG.

Positive Geschäftsprognose

49%

Positive Geschäftsprognose

54%

Die Mitarbeiter von T-Systems haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von AIG.

Gehälter

T-Systems hat insgesamt 742 Gehaltsangaben mehr als AIG.

Gehälter für ähnliche Jobs

Werkstudent2 Gehälter

8 €/Std.

Senior Network Engineer1 Gehälter

80.261 €/Jahr

Manager Sales Controlling1 Gehälter

80.261 €/Jahr

Weitere Gehälter für AIG anzeigen (16)

Gehälter für ähnliche Jobs

Werkstudent26 Gehälter

11 €/Std.

Systems Engineer19 Gehälter

58.230 €/Jahr

Account Manager8 Gehälter

92.367 €/Jahr

Weitere Gehälter für T-Systems anzeigen (758)

Was sagen die Mitarbeiter?

„Good benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei AIG genannt.
„Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei T-Systems genannt.
AIG hat 83 Bewertungen mehr als T-Systems, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.

Pros

„Good benefits”(in 320 Bewertungen)

„Work from home”(in 269 Bewertungen)

Pros

„Work life balance”(in 85 Bewertungen)

„Ambiente de trabalho”(in 55 Bewertungen)

Kontras

„Senior management”(in 130 Bewertungen)

„Work life balance”(in 99 Bewertungen)

Kontras

„Gehalt”(in 25 Bewertungen)

„Work life balance”(in 16 Bewertungen)