Vergleich: AIG vs Officite BETA

Erfahren Sie, wie AIG und Officite beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei AIG bzw. Officite arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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AIG

Officite company icon

Officite

Mitarbeiterbewertungen

  • AIG hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen und Vergütung & Benefits.
  • Officite hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
★★★★★
★★★★★
(basierend auf 5007 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
★★★★★
★★★★★
(basierend auf 61 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,2 
★★★★★
★★★★★
Karriere­chancen
3,1 
★★★★★
★★★★★
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,6 
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von AIG haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Officite.
Vergütung & Benefits
2,9 
★★★★★
★★★★★
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,8 
★★★★★
★★★★★
Work-Life-Balance
4,1 
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Officite haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von AIG.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,1 
★★★★★
★★★★★
Führungs­ebene
3,5 
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Officite haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von AIG.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,4 
★★★★★
★★★★★
Kultur & Werte
3,7 
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Officite haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von AIG.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
AIG CEO Brian Duperreault
80%
80%Brian Duperreault
Positive Bewertung des CEO
Officite CEO Tom Daniel
89%
89%Tom Daniel
Die Mitarbeiter von Officite haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von AIG.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
66%
% empfehlen dies einem Freund
67%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
49%
Positive Geschäfts­prognose
62%
Die Mitarbeiter von Officite haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von AIG.

Gehälter

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8 €/Std.
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Good benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei AIG genannt.
  • „Relaxed dress code“ wurde am häufigsten als Pro bei Officite genannt.
  • „Senior management“ wurde am häufigsten als Kontra bei AIG genannt.
  • „Internet brands“ wurde am häufigsten als Kontra bei Officite genannt.
Pros
Pros
„Good benefits”(in 320 Bewertungen)
„Work from home”(in 269 Bewertungen)
Pros
„Relaxed dress code”(in 7 Bewertungen)
„Relaxed dress”(in 6 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Senior management”(in 130 Bewertungen)
„Work life balance”(in 99 Bewertungen)
Kontras
„Internet brands”(in 6 Bewertungen)
„Entry level”(in 5 Bewertungen)
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Ausgewählte Bewertung
„Sehr viel zu lernen”16. Sep 2020
★★★★★

Akt. Mitarbeiter - Werkstudent

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei AIG -Teilzeit

Pros

Flache Hierarchien innerhalb des Teams, steile Lernkurve

Kontras

veraltete IT, sehr viele und teilweise verwirrende Prozesse am Anfang

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