Vergleich: AIG vs New York Life BETA

Erfahren Sie, wie AIG und New York Life beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei AIG bzw. New York Life arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
AIG company icon

AIG

New York Life company icon

New York Life

Mitarbeiterbewertungen

  • New York Life hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 4641 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 2751 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von New York Life haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von AIG.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,1 
Karriere­chancen
3,7 
Die Mitarbeiter von New York Life haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von AIG.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,5 
Vergütung & Benefits
3,7 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,7 
Work-Life-Balance
3,7 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,9 
Führungs­ebene
3,7 
Die Mitarbeiter von New York Life haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von AIG.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,3 
Kultur & Werte
3,9 
Die Mitarbeiter von New York Life haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von AIG.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
AIG CEO Brian Duperreault
76%
76%Brian Duperreault
Positive Bewertung des CEO
New York Life CEO Ted Mathas
92%
92%Ted Mathas
Die Mitarbeiter von New York Life haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 16%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von AIG.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
63%
% empfehlen dies einem Freund
66%
Die Mitarbeiter von New York Life haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von AIG.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
44%
Positive Geschäfts­prognose
63%
Die Mitarbeiter von New York Life haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 19%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von AIG.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Military Business Manager1 Gehälter
85.124 €/Jahr
Underwriter1 Gehälter
85.124 €/Jahr
Senior Network Engineer1 Gehälter
79.803 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Good benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei AIG genannt.
  • „Great training“ wurde am häufigsten als Pro bei New York Life genannt.
  • „Senior management“ wurde am häufigsten als Kontra bei AIG genannt.
  • „100 commission“ wurde am häufigsten als Kontra bei New York Life genannt.
Pros
Pros
„Good benefits”(in 299 Bewertungen)
„Work from home”(in 255 Bewertungen)
Pros
„Great training”(in 202 Bewertungen)
„Training program”(in 112 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Senior management”(in 126 Bewertungen)
„Work life balance”(in 95 Bewertungen)
Kontras
„100 commission”(in 119 Bewertungen)
„Friends and family”(in 110 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Werkstudent

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei AIG -Teilzeit

Pros

Flache Hierarchien innerhalb des Teams, steile Lernkurve

Kontras

veraltete IT, sehr viele und teilweise verwirrende Prozesse am Anfang

Stellenanzeigen

New York Life hat 2.377 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als AIG.