Vergleich: AIG vs NAS Insurance Services BETA

Erfahren Sie, wie AIG und NAS Insurance Services beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei AIG bzw. NAS Insurance Services arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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AIG

Mitarbeiterbewertungen

  • AIG hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
  • NAS Insurance Services hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Kultur & Werte.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,2 
(basierend auf 4459 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von AIG haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,5 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von NAS Insurance Services.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,7 
(basierend auf 44 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,8 
Die Mitarbeiter von AIG haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,4 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von NAS Insurance Services.
Karriere­chancen
2,4 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,4 
Vergütung & Benefits
3,2 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,6 
Die Mitarbeiter von AIG haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von NAS Insurance Services.
Work-Life-Balance
3,1 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,6 
Führungs­ebene
2,5 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,0 
Kultur & Werte
3,0 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
AIG CEO Brian Duperreault
70%
70%Brian Duperreault
Die Mitarbeiter von AIG haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von NAS Insurance Services.
Positive Bewertung des CEO
NAS Insurance Services CEO Rich Robin
62%
62%Rich Robin
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
52%
Die Mitarbeiter von AIG haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 15%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von NAS Insurance Services.
% empfehlen dies einem Freund
37%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
35%
Positive Geschäfts­prognose
50%
Die Mitarbeiter von NAS Insurance Services haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 15%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von AIG.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Military Business Manager1 Gehälter
85.124 €/Jahr
Underwriter1 Gehälter
85.124 €/Jahr
Senior Network Engineer1 Gehälter
79.803 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Good benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei AIG genannt.
  • „Senior management“ wurde am häufigsten als Kontra bei AIG genannt.
Pros
Pros
„Good benefits”(in 295 Bewertungen)
„Work from home”(in 251 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Senior management”(in 124 Bewertungen)
„Work life balance”(in 95 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Vertriebsleiter

Ich habe für mehr als 8 Jahre bei AIG gearbeitet - Vollzeit

Pros

Wer mit vielen und ständigen Veränderungen guzt zurecht kommmt ist bei AIG goldrichtig. Jedoch muss man wissen, dass auch das Management fast jährlich wechselt und somit diverse Projektarbeiten im... Nirvana verschwinden.Sollte das für eine Person kein Hinderniss darstellen und man sich immer wieder aufs Neue selbst motivieren kann, ist AIG ein guter AG mit vielen Möglichkeiten. Lernen kann man in diesem Laden sehr, sehr viel.

Kontras

Schlechte Work Life Balance. Die meisten engagierten MA haben mehrere Jobs oder Projekte oder beides gleichzeitig. An Arbeit mangelt es dort nie. Und kaum ist man mit einer Sache fertig, gibt es... entweder einen Vorgesetztenwechsel oder der generelle Kurs des Unternehmens hat sich geändert.

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