Vergleich: AIG vs Bank of America BETA

Erfahren Sie, wie AIG und Bank of America beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei AIG bzw. Bank of America arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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AIG

Bank of America company icon

Bank of America

Mitarbeiterbewertungen

  • Bank of America hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 4644 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 23038 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Bank of America haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von AIG.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,1 
Karriere­chancen
3,7 
Die Mitarbeiter von Bank of America haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von AIG.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,5 
Vergütung & Benefits
4,0 
Die Mitarbeiter von Bank of America haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von AIG.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,7 
Work-Life-Balance
3,7 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,9 
Führungs­ebene
3,4 
Die Mitarbeiter von Bank of America haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von AIG.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,3 
Kultur & Werte
3,8 
Die Mitarbeiter von Bank of America haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von AIG.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
AIG CEO Brian Duperreault
76%
76%Brian Duperreault
Positive Bewertung des CEO
Bank of America CEO Brian T. Moynihan
91%
91%Brian T. Moynihan
Die Mitarbeiter von Bank of America haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 15%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von AIG.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
63%
% empfehlen dies einem Freund
77%
Die Mitarbeiter von Bank of America haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von AIG.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
44%
Positive Geschäfts­prognose
70%
Die Mitarbeiter von Bank of America haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 26%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von AIG.

Gehälter

AIG hat insgesamt 1 Gehaltsangaben mehr als Bank of America.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Underwriter1 Gehälter
85.124 €/Jahr
Werkstudent1 Gehälter
13 €/Std.
Military Business Manager1 Gehälter
85.124 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Controller1 Gehälter
70.133 €/Jahr
Projektingenieur1 Gehälter
52.426 €/Jahr
Manager1 Gehälter
55.104 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Bank of America hat 1.249 Bewertungen mehr als AIG, in denen „Good benefits“ als Pro genannt wurde.
  • Bank of America hat 517 Bewertungen mehr als AIG, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Good benefits”(in 299 Bewertungen)
„Work from home”(in 255 Bewertungen)
Pros
„Great benefits”(in 2518 Bewertungen)
„Good benefits”(in 1548 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Senior management”(in 126 Bewertungen)
„Work life balance”(in 95 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 612 Bewertungen)
„Upper management”(in 497 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Werkstudent

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei AIG -Teilzeit

Pros

Flache Hierarchien innerhalb des Teams, steile Lernkurve

Kontras

veraltete IT, sehr viele und teilweise verwirrende Prozesse am Anfang

Ich arbeite bei Bank of America -

Pros

- Die Rolle in der Kreditabteilung ist äußert breit und man hat neben der reinen Kreditanalyse auch mit vielen verschiedenen anderen Elementen zu tun (beispielsweise Verhandlungen über rechtliche... Dokumente). Auch wenn es viel zusätzliche Arbeit bedeuten kann, lohnt sich das Aneignen weiterer Fähigkeiten, um Transaktionen aus einem anderen Blickwinkel betrachten zu können. - Gutes Arbeitsumfeld, nette Leute - Großartige Bezahlung im Vergleich zu manch anderen Banken - Zugängliches Management

Kontras

- Zu viele administrative Tätigkeiten - Manchmal lange Arbeitszeiten

Stellenanzeigen

Bank of America hat 2.129 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als AIG.