Vergleich: AECOM vs TC Energy BETA

Erfahren Sie, wie TC Energy bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu AECOM dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 4506 Bewertungen)
3,8 
(basierend auf 359 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,2 
3,5 
Vergütung & Benefits
3,2 
4,2 
Work-Life-Balance
3,2 
3,8 
Führungs­ebene
2,7 
3,4 
Kultur & Werte
3,1 
3,5 
Positive Bewertung des CEO
AECOM CEO Michael S. Burke
62%Michael S. Burke
TC Energy CEO Russell K. (Russ) Girling
91%Russell K. (Russ) Girling
% empfehlen dies einem Freund
57%
72%
Positive Geschäfts­prognose
43%
70%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Junior Consultant2 Gehälter
38.820 €/Jahr
Electrical Engineer2 Gehälter
49.070 €/Jahr
Projektingenieur2 Gehälter
39.072 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Work environment”(in 176 Bewertungen)
„Great people”(in 163 Bewertungen)
„Work life balance”(in 39 Bewertungen)
„Good pay”(in 37 Bewertungen)
Kontras
„Upper management”(in 148 Bewertungen)
„Urs”(in 124 Bewertungen)
„Middle management”(in 9 Bewertungen)
„No cons”(in 9 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Architekt

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei AECOM (Vollzeit)

Pros

Nettes Team, keine Hierarchie, Flexible Arbeitszeiten; Förderungen; Aufstiegsmöglichkeiten; gute Arbeitsatmosphäre; Untersütztung bei Problemfällen

Kontras

Teilweise hohe Belastung; lange Arbeitszeiten; Teilweise kommt es zu langen Wartezeiten bei IT Problemen; manchmal gibt es unklare Situationen, die nicht schnell gelöst werden können... Informationsaustausch

Ehem. Praktikant - Praktikant (anonym)

Ich habe bei TC Energy gearbeitet ()

Pros

Opportunity to work on interesting projects as a co-op student that had an impact on the outcome of the Major Project I was working on. Great team and awesome managers who empowered me to learn... as much as possible, share opinions and were genuinely invested in helping to develop their team members.

Kontras

There are no cons that I experienced working in this organization.

Rat an das Management

Continue to focus on developing and empowering your leaders so that they are able to better manage and lead their staff to make decisions.

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