Vergleich: AECOM vs Langan Engineering and Environmental Services BETA

Erfahren Sie, wie AECOM und Langan Engineering and Environmental Services beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei AECOM bzw. Langan Engineering and Environmental Services arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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AECOM

Mitarbeiterbewertungen

  • AECOM hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
  • Langan Engineering and Environmental Services hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 6045 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,3 
(basierend auf 276 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Langan Engineering and Environmental Services haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von AECOM.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,4 
Karriere­chancen
4,1 
Die Mitarbeiter von Langan Engineering and Environmental Services haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von AECOM.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,3 
Vergütung & Benefits
4,3 
Die Mitarbeiter von Langan Engineering and Environmental Services haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von AECOM.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,4 
Work-Life-Balance
3,3 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,0 
Führungs­ebene
4,2 
Die Mitarbeiter von Langan Engineering and Environmental Services haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von AECOM.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,4 
Kultur & Werte
4,1 
Die Mitarbeiter von Langan Engineering and Environmental Services haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von AECOM.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
AECOM CEO Troy Rudd
74%
74%Troy Rudd
Positive Bewertung des CEO
Langan Engineering and Environmental Services CEO David T. Gockel
95%
95%David T. Gockel
Die Mitarbeiter von Langan Engineering and Environmental Services haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 21%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von AECOM.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
66%
% empfehlen dies einem Freund
90%
Die Mitarbeiter von Langan Engineering and Environmental Services haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 24%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von AECOM.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
54%
Positive Geschäfts­prognose
94%
Die Mitarbeiter von Langan Engineering and Environmental Services haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 40%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von AECOM.

Gehälter

AECOM hat insgesamt 39 Gehaltsangaben mehr als Langan Engineering and Environmental Services.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Architekt7 Gehälter
40.871 €/Jahr
Junior Consultant2 Gehälter
39.553 €/Jahr
Electrical Engineer2 Gehälter
49.996 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Uhrmacher1 Gehälter
3.206 €/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

  • AECOM hat 213 Bewertungen mehr als Langan Engineering and Environmental Services, in denen „Work environment“ als Pro genannt wurde.
  • AECOM hat 180 Bewertungen mehr als Langan Engineering and Environmental Services, in denen „Great people“ als Pro genannt wurde.
  • „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei AECOM genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Langan Engineering and Environmental Services genannt.
Pros
Pros
„Work environment”(in 239 Bewertungen)
„Great people”(in 195 Bewertungen)
Pros
„Work environment”(in 26 Bewertungen)
„Great people”(in 15 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 172 Bewertungen)
„Large company”(in 139 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 34 Bewertungen)
„Long hours”(in 21 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Werkstudent

Ich habe für mehr als ein Jahr bei AECOM gearbeitet - Teilzeit

Pros

Nette Kollegen, frisches Obst, gratis Kaffee, insgesamt schöne Arbeitsklima

Kontras

Der Standort ist leider weit weg von U-Bahn, manchmal langweilige Aufgaben

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei Langan Engineering and Environmental Services - Vollzeit

Pros

Die Arbeit an den Uhrwerken ist wirklich schön.

Kontras

Vorenthalten von Informationen, Mobbing im Unternehmen, vorallem in den einzelnen Abteilungen wie der Montage von Uhren.

Stellenanzeigen

AECOM hat 1.651 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Langan Engineering and Environmental Services.