Vergleich: AECOM vs KPFF BETA

Erfahren Sie, wie AECOM und KPFF beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei AECOM bzw. KPFF arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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AECOM

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KPFF

Mitarbeiterbewertungen

  • KPFF hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 5297 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 124 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von KPFF haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von AECOM.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,3 
Karriere­chancen
3,9 
Die Mitarbeiter von KPFF haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von AECOM.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,3 
Vergütung & Benefits
3,4 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,3 
Work-Life-Balance
3,7 
Die Mitarbeiter von KPFF haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von AECOM.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,9 
Führungs­ebene
3,9 
Die Mitarbeiter von KPFF haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von AECOM.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,2 
Kultur & Werte
4,1 
Die Mitarbeiter von KPFF haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von AECOM.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
AECOM CEO Troy Rudd
68%
68%Troy Rudd
Positive Bewertung des CEO
KPFF CEO John Gavan
84%
84%John Gavan
Die Mitarbeiter von KPFF haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 16%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von AECOM.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
62%
% empfehlen dies einem Freund
81%
Die Mitarbeiter von KPFF haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 19%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von AECOM.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
44%
Positive Geschäfts­prognose
63%
Die Mitarbeiter von KPFF haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 19%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von AECOM.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Junior Consultant2 Gehälter
38.783 €/Jahr
Electrical Engineer2 Gehälter
49.023 €/Jahr
Projektingenieur2 Gehälter
39.035 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • AECOM hat 215 Bewertungen mehr als KPFF, in denen „Work environment“ als Pro genannt wurde.
  • „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei AECOM genannt.
  • „Flat organization“ wurde am häufigsten als Kontra bei KPFF genannt.
Pros
Pros
„Work environment”(in 226 Bewertungen)
„Great people”(in 187 Bewertungen)
Pros
„Work environment”(in 11 Bewertungen)
„Interesting projects”(in 10 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 169 Bewertungen)
„Large company”(in 133 Bewertungen)
Kontras
„Flat organization”(in 5 Bewertungen)
„Principals”(in 5 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Werkstudent

Ich habe für mehr als ein Jahr bei AECOM gearbeitet - Teilzeit

Pros

Nette Kollegen, frisches Obst, gratis Kaffee, insgesamt schöne Arbeitsklima

Kontras

Der Standort ist leider weit weg von U-Bahn, manchmal langweilige Aufgaben

Stellenanzeigen

AECOM hat 3.178 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als KPFF.