Vergleich: AECOM vs Hatch BETA

Erfahren Sie, wie AECOM und Hatch beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei AECOM bzw. Hatch arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
AECOM company icon

AECOM

Hatch company icon

Hatch

Mitarbeiterbewertungen

  • Hatch hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 5733 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 482 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Hatch haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von AECOM.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,4 
Karriere­chancen
3,8 
Die Mitarbeiter von Hatch haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von AECOM.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,2 
Vergütung & Benefits
3,5 
Die Mitarbeiter von Hatch haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von AECOM.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,4 
Work-Life-Balance
3,8 
Die Mitarbeiter von Hatch haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von AECOM.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,0 
Führungs­ebene
3,5 
Die Mitarbeiter von Hatch haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von AECOM.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,3 
Kultur & Werte
4,0 
Die Mitarbeiter von Hatch haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von AECOM.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
AECOM CEO Troy Rudd
73%
73%Troy Rudd
Positive Bewertung des CEO
Hatch CEO John Bianchini
90%
90%John Bianchini
Die Mitarbeiter von Hatch haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 17%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von AECOM.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
63%
% empfehlen dies einem Freund
81%
Die Mitarbeiter von Hatch haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 18%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von AECOM.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
50%
Positive Geschäfts­prognose
71%
Die Mitarbeiter von Hatch haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 21%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von AECOM.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Architekt3 Gehälter
40.305 €/Jahr
Junior Consultant2 Gehälter
39.005 €/Jahr
Procurement Specialist1 Gehälter
80.611 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • AECOM hat 205 Bewertungen mehr als Hatch, in denen „Work environment“ als Pro genannt wurde.
  • AECOM hat 161 Bewertungen mehr als Hatch, in denen „Upper management“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Work environment”(in 239 Bewertungen)
„Great people”(in 195 Bewertungen)
Pros
„Work environment”(in 34 Bewertungen)
„Good benefits”(in 25 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 172 Bewertungen)
„Large company”(in 139 Bewertungen)
Kontras
„Shares”(in 16 Bewertungen)
„Upper management”(in 11 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Werkstudent

Ich habe für mehr als ein Jahr bei AECOM gearbeitet - Teilzeit

Pros

Nette Kollegen, frisches Obst, gratis Kaffee, insgesamt schöne Arbeitsklima

Kontras

Der Standort ist leider weit weg von U-Bahn, manchmal langweilige Aufgaben

Stellenanzeigen

AECOM hat 3.957 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Hatch.