Vergleich: AECOM vs Hatch BETA

Erfahren Sie, wie AECOM und Hatch beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei AECOM bzw. Hatch arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.

AECOM

Hatch

Mitarbeiterbewertungen

Hatch hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungsebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

3,5

★★★★★

(basierend auf 5733 Bewertungen)

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

4,0

★★★★★

(basierend auf 482 Bewertungen)

Die Mitarbeiter von Hatch haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von AECOM.

Karrierechancen

3,4

★★★★★

Karrierechancen

3,8

★★★★★

Die Mitarbeiter von Hatch haben das Kriterium „Karrierechancen“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von AECOM.

Vergütung & Benefits

3,2

★★★★★

Vergütung & Benefits

3,5

★★★★★

Die Mitarbeiter von Hatch haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von AECOM.

Work-Life-Balance

3,4

★★★★★

Work-Life-Balance

3,8

★★★★★

Die Mitarbeiter von Hatch haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von AECOM.

Führungsebene

3,0

★★★★★

Führungsebene

3,5

★★★★★

Die Mitarbeiter von Hatch haben das Kriterium „Führungsebene“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von AECOM.

Kultur & Werte

3,3

★★★★★

Kultur & Werte

4,0

★★★★★

Die Mitarbeiter von Hatch haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von AECOM.

Positive Bewertung des CEO

73%

73%Troy Rudd

Positive Bewertung des CEO

90%

90%John Bianchini

Die Mitarbeiter von Hatch haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 17%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von AECOM.

% empfehlen dies einem Freund

63%

% empfehlen dies einem Freund

81%

Die Mitarbeiter von Hatch haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 18%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von AECOM.

Positive Geschäftsprognose

50%

Positive Geschäftsprognose

71%

Die Mitarbeiter von Hatch haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 21%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von AECOM.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs

Architekt3 Gehälter

40.305 €/Jahr

Junior Consultant2 Gehälter

39.005 €/Jahr

Procurement Specialist1 Gehälter

80.611 €/Jahr

Weitere Gehälter für AECOM anzeigen (29)

Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

AECOM hat 205 Bewertungen mehr als Hatch, in denen „Work environment“ als Pro genannt wurde.
AECOM hat 161 Bewertungen mehr als Hatch, in denen „Upper management“ als Kontra genannt wurde.

Pros

„Work environment”(in 239 Bewertungen)

„Great people”(in 195 Bewertungen)

Pros

„Work environment”(in 34 Bewertungen)

„Good benefits”(in 25 Bewertungen)

Kontras

„Upper management”(in 172 Bewertungen)

„Large company”(in 139 Bewertungen)

Kontras

„Shares”(in 16 Bewertungen)

„Upper management”(in 11 Bewertungen)