Vergleich: AECOM vs Gattaca BETA

Erfahren Sie, wie AECOM und Gattaca beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei AECOM bzw. Gattaca arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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AECOM

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Gattaca

Mitarbeiterbewertungen

  • Gattaca hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 5219 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 171 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Gattaca haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von AECOM.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,3 
Karriere­chancen
3,7 
Die Mitarbeiter von Gattaca haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von AECOM.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,2 
Vergütung & Benefits
3,9 
Die Mitarbeiter von Gattaca haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von AECOM.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,3 
Work-Life-Balance
4,0 
Die Mitarbeiter von Gattaca haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von AECOM.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,8 
Führungs­ebene
3,7 
Die Mitarbeiter von Gattaca haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von AECOM.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,1 
Kultur & Werte
4,1 
Die Mitarbeiter von Gattaca haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von AECOM.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
AECOM CEO Troy Rudd
61%
61%Troy Rudd
Positive Bewertung des CEO
Gattaca CEO Kevin Freeguard
83%
83%Kevin Freeguard
Die Mitarbeiter von Gattaca haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 22%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von AECOM.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
62%
% empfehlen dies einem Freund
75%
Die Mitarbeiter von Gattaca haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von AECOM.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
43%
Positive Geschäfts­prognose
65%
Die Mitarbeiter von Gattaca haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 22%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von AECOM.

Gehälter

AECOM hat insgesamt 26 Gehaltsangaben mehr als Gattaca.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Junior Consultant2 Gehälter
38.783 €/Jahr
Electrical Engineer2 Gehälter
49.023 €/Jahr
Projektingenieur2 Gehälter
39.035 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Stress Engineer1 Gehälter
47.882 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei AECOM genannt.
  • „Good benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei Gattaca genannt.
  • „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei AECOM genannt.
  • „Networkers“ wurde am häufigsten als Kontra bei Gattaca genannt.
Pros
Pros
„Work environment”(in 222 Bewertungen)
„Great people”(in 182 Bewertungen)
Pros
„Good benefits”(in 11 Bewertungen)
„Commission structure”(in 10 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 165 Bewertungen)
„Large company”(in 127 Bewertungen)
Kontras
„Networkers”(in 10 Bewertungen)
„Group support”(in 9 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Werkstudent

Ich habe für mehr als ein Jahr bei AECOM gearbeitet - Teilzeit

Pros

Nette Kollegen, frisches Obst, gratis Kaffee, insgesamt schöne Arbeitsklima

Kontras

Der Standort ist leider weit weg von U-Bahn, manchmal langweilige Aufgaben

Ehem. Mitarbeiter - Group Support

Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Gattaca gearbeitet - Vollzeit

Pros

Ich bin Anfang des Jahres gegangen und habe einige Jahre für Gattaca in der Gruppenunterstützung gearbeitet. Die Leute sind brillant, es gibt einige fantastische Personen in der Branche, die... großartig in dem sind, was sie tun, und sich leidenschaftlich für das Geschäft einsetzen. Alle sind nett und freundlich. Auch tolle Geselligkeiten während des ganzen Jahres, die immer ein Höhepunkt sind! Gute Leistungen. Sie werden eine großartige Erfahrung machen, wenn Sie im Vertrieb arbeiten.

Kontras

- Mitarbeiter der Gruppenunterstützung werden von der Geschäftsleitung nicht geschätzt. Das Unternehmen sagt, dass die Mitarbeiter der Gruppenunterstützung dies tun, indem sie in bestimmte... Verkaufsanreize und die jährlichen Mitarbeiterprämien einbezogen werden, aber die Maßnahmen und Kommentare des Managements im Laufe eines Jahres sagen etwas anderes aus. - Ein beruflicher Aufstieg kann für die Gruppenunterstützung möglich sein, aber die Bezahlung rechtfertigt nicht den für eine Beförderung erforderlichen Arbeits- und Arbeitsaufwand. Das Unternehmen hat auch seit einigen Jahren eine flache Leistung, was keine Gehaltsüberprüfungen oder -erhöhungen (nicht einmal die Inflation) zur Folge hatte. Der Vertrieb erhält jedoch immer noch seine Provisionen, so dass diese Seite des Geschäfts nicht beeinträchtigt wird. Noch nie gab es eine stärkere "wir & sie" Trennung. Die Personalabteilung führt offenbar ein jährliches "Gehalts-Benchmarking" durch, obwohl ich glaube, dass dies nur rechtfertigt, was für ein "guter Wert" ihre Mitarbeiter im Bereich Group Support sind, im Vergleich zu dem, was der Markt tatsächlich für diese Aufgaben bezahlt. - Wie bereits erwähnt, sind die Menschen in diesem Unternehmen großartig, aber wir verlieren viele der besten Mitarbeiter. Das ist nicht mehr das menschenorientierte Geschäft, das es einmal war. Gattaca hat nach der Übernahme von Networkers seinen Weg verloren - etwas, das für alle eine sehr aufregende Zeit hätte sein sollen - aber seitdem hat es sich bemüht, wieder in Form zu kommen.

Rat an das Management

Sie haben es zugelassen, dass Gattaca seinen Weg verliert und vergisst, worum es wirklich geht. Früher war es ein Unternehmen, für das ich stolz war, zu arbeiten, und ein anerkannter Arbeitgeber, der... dafür bekannt ist, sich um seine Mitarbeiter zu kümmern. Ich verstehe, dass das Unternehmen nach ein paar schwierigen Jahren wieder auf die Beine kommen muss, aber vergessen Sie nicht, worum es Ihnen wirklich geht und was es ist, das die Menschen dazu gebracht hat, gerne dort zu arbeiten. Gehen Sie zurück zu den Grundlagen. Beziehen Sie die Menschen auch in Entscheidungen ein. So oft werden Entscheidungen getroffen und in das Geschäft gedrängt.

Stellenanzeigen

AECOM hat 2.833 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Gattaca.