Vergleich: AECOM vs Canada Drives BETA

Erfahren Sie, wie Canada Drives bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu AECOM dasteht.
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AECOM

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Canada Drives

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 4717 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 230 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,2 
Karriere­chancen
4,1 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,2 
Vergütung & Benefits
4,0 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,2 
Work-Life-Balance
3,3 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,8 
Führungs­ebene
4,0 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,2 
Kultur & Werte
3,9 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
AECOM CEO Michael S. Burke
65%
65%Michael S. Burke
Positive Bewertung des CEO
Canada Drives CEO Cody Green
94%
94%Cody Green
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
61%
% empfehlen dies einem Freund
79%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
44%
Positive Geschäfts­prognose
73%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Junior Consultant2 Gehälter
38.308 €/Jahr
Electrical Engineer2 Gehälter
48.423 €/Jahr
Projektingenieur2 Gehälter
38.557 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Work environment”(in 199 Bewertungen)
„Great people”(in 170 Bewertungen)
Pros
„Free food”(in 50 Bewertungen)
„Canada drives”(in 49 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 152 Bewertungen)
„Urs”(in 124 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 34 Bewertungen)
„Canada drives”(in 15 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. befristeter Mitarbeiter - Qualitätskontrolleur

Ich habe für mehr als ein Jahr bei AECOM gearbeitet -

Pros

Gut verwaltetes Unternehmen mit guten Perspektiven.

Kontras

Mir fallen keine ein, ich würde wieder dort arbeiten, schon wegen der

Rat an das Management

Weiter so!

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