Vergleich: ADP vs Wells Fargo BETA

Erfahren Sie, wie ADP und Wells Fargo beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei ADP bzw. Wells Fargo arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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ADP

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Wells Fargo

Mitarbeiterbewertungen

  • ADP hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 13075 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von ADP haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Wells Fargo.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 31931 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,8 
Die Mitarbeiter von ADP haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Wells Fargo.
Karriere­chancen
3,5 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Vergütung & Benefits
3,7 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,8 
Work-Life-Balance
3,6 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,6 
Die Mitarbeiter von ADP haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Wells Fargo.
Führungs­ebene
3,1 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,0 
Die Mitarbeiter von ADP haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Wells Fargo.
Kultur & Werte
3,5 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
ADP CEO Carlos A. Rodriguez
93%
93%Carlos A. Rodriguez
Die Mitarbeiter von ADP haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 25%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Wells Fargo.
Positive Bewertung des CEO
Wells Fargo CEO Charlie Scharf
68%
68%Charlie Scharf
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
79%
Die Mitarbeiter von ADP haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 15%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Wells Fargo.
% empfehlen dies einem Freund
64%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
74%
Die Mitarbeiter von ADP haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 22%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Wells Fargo.
Positive Geschäfts­prognose
52%

Gehälter

ADP hat insgesamt 31 Gehaltsangaben mehr als Wells Fargo.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Sales Manager2 Gehälter
58.927 €/Jahr
Devops Engineer1 Gehälter
46.511 €/Jahr
Payroll Manager1 Gehälter
30.227 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Account Manager1 Gehälter
41.889 €/Jahr
Senior QA Analyst1 Gehälter
57.327 €/Jahr
Senior Recruiting Manager1 Gehälter
72.565 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Wells Fargo hat 1.647 Bewertungen mehr als ADP, in denen „Great benefits“ als Pro genannt wurde.
  • Wells Fargo hat 1.168 Bewertungen mehr als ADP, in denen „Good benefits“ als Pro genannt wurde.
  • Wells Fargo hat 492 Bewertungen mehr als ADP, in denen „Upper management“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Great benefits”(in 500 Bewertungen)
„Good benefits”(in 433 Bewertungen)
Pros
„Great benefits”(in 2147 Bewertungen)
„Good benefits”(in 1601 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 151 Bewertungen)
„Upper management”(in 150 Bewertungen)
Kontras
„Sales goals”(in 1368 Bewertungen)
„Upper management”(in 642 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - District Manager

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei ADP -Vollzeit

Pros

-Ausstattung -Einarbeitung -Tools - Produkt / Serviceportfolio -Kollegen -Coaching -Internationale Ausrichtung

Kontras

-Lokal schwerer Wettbewerbsstand -Zum Teil unterschiedliche Interessen in verschiedenen BUs

Rat an das Management

Ziele harmonisieren

Ehem. Mitarbeiter - Anonymous

Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Wells Fargo gearbeitet - Vollzeit

Pros

1. Vision und Werte des Unternehmens 2. Behandelt Menschen als Wettbewerbsvorteil - Mitarbeiter werden wertgeschätzt

Kontras

1. Hinkt beim technologischen Fortschritt hinterher

Rat an das Management

Führung und Werkzeuge müssen stringent sein

Stellenanzeigen

Wells Fargo hat 5.628 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als ADP.