Vergleich: ADP vs TriNet BETA

Erfahren Sie, wie ADP und TriNet beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei ADP bzw. TriNet arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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ADP

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TriNet

Mitarbeiterbewertungen

  • ADP hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 9708 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von ADP haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von TriNet.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 644 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,7 
Die Mitarbeiter von ADP haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von TriNet.
Karriere­chancen
3,2 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Vergütung & Benefits
3,7 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,8 
Die Mitarbeiter von ADP haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von TriNet.
Work-Life-Balance
3,2 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Die Mitarbeiter von ADP haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von TriNet.
Führungs­ebene
2,9 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,9 
Die Mitarbeiter von ADP haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von TriNet.
Kultur & Werte
3,3 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
ADP CEO Carlos A. Rodriguez
88%
88%Carlos A. Rodriguez
Die Mitarbeiter von ADP haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von TriNet.
Positive Bewertung des CEO
TriNet CEO Burton M. Goldfield
83%
83%Burton M. Goldfield
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
75%
Die Mitarbeiter von ADP haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 23%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von TriNet.
% empfehlen dies einem Freund
52%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
66%
Die Mitarbeiter von ADP haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von TriNet.
Positive Geschäfts­prognose
55%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Senior Manager1 Gehälter
122.021 €/Jahr
Consultant1 Gehälter
90.189 €/Jahr
Customer Service Manager1 Gehälter
143.242 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • ADP hat 405 Bewertungen mehr als TriNet, in denen „Great benefits“ als Pro genannt wurde.
  • „No cons“ wurde am häufigsten als Kontra bei ADP genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei TriNet genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 883 Bewertungen)
„Great benefits”(in 461 Bewertungen)
Pros
„Great benefits”(in 56 Bewertungen)
„Good benefits”(in 37 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„No cons”(in 201 Bewertungen)
„Upper management”(in 144 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 35 Bewertungen)
„Growing pains”(in 19 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - District Manager

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei ADP -Vollzeit

Pros

-Ausstattung -Einarbeitung -Tools - Produkt / Serviceportfolio -Kollegen -Coaching -Internationale Ausrichtung

Kontras

-Lokal schwerer Wettbewerbsstand -Zum Teil unterschiedliche Interessen in verschiedenen BUs

Rat an das Management

Ziele harmonisieren

Stellenanzeigen

ADP hat 977 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als TriNet.