Vergleich: ADP vs TriNet BETA

Erfahren Sie, wie ADP und TriNet beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei ADP bzw. TriNet arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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ADP

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TriNet

Mitarbeiterbewertungen

  • ADP hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 12196 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von ADP haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von TriNet.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 789 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,8 
Die Mitarbeiter von ADP haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von TriNet.
Karriere­chancen
3,1 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Vergütung & Benefits
3,6 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,8 
Die Mitarbeiter von ADP haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von TriNet.
Work-Life-Balance
3,2 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,6 
Die Mitarbeiter von ADP haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von TriNet.
Führungs­ebene
2,9 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,0 
Die Mitarbeiter von ADP haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von TriNet.
Kultur & Werte
3,1 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
ADP CEO Carlos A. Rodriguez
93%
93%Carlos A. Rodriguez
Die Mitarbeiter von ADP haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von TriNet.
Positive Bewertung des CEO
TriNet CEO Burton M. Goldfield
82%
82%Burton M. Goldfield
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
78%
Die Mitarbeiter von ADP haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 28%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von TriNet.
% empfehlen dies einem Freund
50%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
73%
Die Mitarbeiter von ADP haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 28%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von TriNet.
Positive Geschäfts­prognose
45%

Gehälter

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79.686 €/Jahr
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Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • ADP hat 439 Bewertungen mehr als TriNet, in denen „Great benefits“ als Pro genannt wurde.
  • ADP hat 394 Bewertungen mehr als TriNet, in denen „Good benefits“ als Pro genannt wurde.
  • ADP hat 131 Bewertungen mehr als TriNet, in denen „Long hours“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Great benefits”(in 500 Bewertungen)
„Good benefits”(in 433 Bewertungen)
Pros
„Great benefits”(in 61 Bewertungen)
„Good benefits”(in 39 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 151 Bewertungen)
„Upper management”(in 150 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 39 Bewertungen)
„Long hours”(in 20 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - District Manager

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei ADP -Vollzeit

Pros

-Ausstattung -Einarbeitung -Tools - Produkt / Serviceportfolio -Kollegen -Coaching -Internationale Ausrichtung

Kontras

-Lokal schwerer Wettbewerbsstand -Zum Teil unterschiedliche Interessen in verschiedenen BUs

Rat an das Management

Ziele harmonisieren

Stellenanzeigen

ADP hat 1.417 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als TriNet.