Vergleich: ADP vs Stryker BETA

Erfahren Sie, wie Stryker bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu ADP dasteht.
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ADP

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Stryker

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 8905 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 2283 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Karriere­chancen
4,0 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,7 
Vergütung & Benefits
4,0 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,6 
Work-Life-Balance
3,8 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Führungs­ebene
3,7 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,8 
Kultur & Werte
4,2 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
ADP CEO Carlos A. Rodriguez
87%
87%Carlos A. Rodriguez
Positive Bewertung des CEO
Stryker CEO Kevin A. Lobo
93%
93%Kevin A. Lobo
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
72%
% empfehlen dies einem Freund
80%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
65%
Positive Geschäfts­prognose
78%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Sales Manager1 Gehälter
49.435 €/Jahr
Praktikant1 Gehälter
1.505 €/Monat
Senior Manager1 Gehälter
120.754 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Sales Representative4 Gehälter
58.538 €/Jahr
Praktikant3 Gehälter
816 €/Monat
Manager1 Gehälter
78.067 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Work life balance”(in 813 Bewertungen)
„Great benefits”(in 429 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 179 Bewertungen)
„Great benefits”(in 119 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 306 Bewertungen)
„No cons”(in 173 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 145 Bewertungen)
„Long hours”(in 69 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - District Manager

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei ADP -Vollzeit

Pros

-Ausstattung -Einarbeitung -Tools - Produkt / Serviceportfolio -Kollegen -Coaching -Internationale Ausrichtung

Kontras

-Lokal schwerer Wettbewerbsstand -Zum Teil unterschiedliche Interessen in verschiedenen BUs

Rat an das Management

Ziele harmonisieren

Ich arbeite bei Stryker -

Pros

Gute Sozialleistungen Nette Kollegen Aufstiegschancen

Kontras

Große Konzernstruktur Wenig Entscheidungsmöglichkeiten Starre Abläufe

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